Specjalistka/Specjalista w Wydziale BHP

Zadania:

• Prowadzenie kontroli warunków pracy i nadzór nad przestrzeganiem ustalonych zasad i procedur w zakresie BHP

• Podejmowanie działań prewencyjnych, ewidencyjnych oraz naprawczych wynikających z obowiązującego prawa oraz uregulowań wewnętrznych organizacji

• Sporządzanie okresowych raportów i analiz stanu bezpieczeństwa

• Opracowywanie, wdrażanie i weryfikowanie wewnętrznych procedur, regulaminów i instrukcji zgodnie z normami BHP

• Prowadzenie postępowań powypadkowych, raportowanie zdarzeń potencjalnie wypadkowych

• Kontakt z organami zewnętrznymi w zakresie prowadzenia badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe o kierunku Bezpieczeństwo i higiena pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

• Doświadczenie na podobnym stanowisku - min. 1 rok

• Dobra znajomość rozporządzeń i regulacji dotyczących służby BHP

• Dobra znajomość pakietu MS Office

• Czynne prawo jazdy kat. B

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne

• Umiejętność pracy w rozproszonej strukturze oraz wysoka samodzielność w działaniu, umiejętność organizacji pracy własnej

• Gotowość do pracy w terenie 2-3 dni w tygodniu (na terenie woj. świętokrzyskiego, mazowieckiego, lubelskiego)

Mile widziane

• Doświadczenie w służbie BHP w branży elektroenergetycznej lub kolejowej

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w jednej z największych energetycznych Grup Kapitałowych w Polsce

• Dofinansowanie dla pracownika do opieki medycznej w grupie LUXMED (pakiety indywidualne, partnerskie i rodzinne)

• Ulgowe Usługi Transportowe – legitymacje zniżkowe dla pracownika i jego rodziny na przejazdy koleją na terenie całej Polski

• Ubezpieczenie na życie (NNW) w 100% finansowane przez pracodawcę

• Szeroka gama świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w tym: dofinansowanie do wczasów pod gruszą lub wyjazdów prywatnych (fakturowych), dofinansowanie do kart sportowych (Medicover Sport lub Fit Profit), dofinansowanie do Biletów wstępu na wydarzenia sportowe lub kulturalne (kino, teatr, mecz), okazjonalne świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci (do ukończenia 13 roku życia), nieoprocentowane pożyczki na zakup, wykup lub remont mieszkania/domu

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza – 25 listopada