Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. kadrowo-płacowych

Twój zakres obowiązków:

• samodzielna obsługa kadrowo-płacowa pracowników,

• naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac pracowników,

• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeniowego oraz prowadzenie działalności informacyjnej w ramach organizacji w tym zakresie,

• przygotowanie raportów i analiz na potrzeby zarządu,

• prawidłowe sporządzanie sprawozdań, deklaracji i raportów do instytucji, zewnętrznych (ZUS, US, GUS, PFRON) oraz kontakt z tymi instytucjami,

• rozliczanie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,

• kontrola nad prawidłową obsługą pakietów benefitów dla pracowników,

• sporządzanie sprawozdań kadrowo-płacowych,

• nadzór nad legalizacją pracy cudzoziemców,

• obsługa pracowników w zakresie bieżących spraw kadrowo-płacowych,

• współpraca z działem księgowości,

• inne zadania zlecone przez przełożonych

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe (mile widziane),

• biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych,

• praktyczna znajomość systemu Symfonia,

• doświadczenie w obsłudze programu Płatnik,

• umiejętność tworzenia regulaminów pracy, wynagrodzeń i innych wewnętrznych procedur,

• doświadczenie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, GUS),

• bardzo dobra znajomość pakietu Office (w tym szczególnie MS Excel),

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,

• elastyczność w działaniu i łatwa adaptacja do zmieniających się warunków,

• otwartość, łatwość w budowaniu relacji międzyludzkich,

• odpowiedzialność i samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań,

• umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, planowania i organizacji czasu pracy,

• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu,

• samodzielność, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych obowiązków

To oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 30-letnim doświadczeniem, w oparciu o pełen etat z perspektywą długofalowej współpracy - docelowa rola: kierownik działu kadr i płac

• atrakcyjne wynagrodzenie,

• pracę pełną wyzwań w otwartym i zgranym zespole,

• rozbudowany pakiet socjalny: prywatna opieka medyczna Allianz, pakiet sportowy (Medicover Sport), ubezpieczenie grupowe na życie PZU lub UNIQA, dofinansowanie do wczasów, świadczenia świąteczne, paczki mikołajowe dla dzieci,

• brak dress code’u,

• parking dla pracowników,

• szkolenie wstępne,

• niezbędne narzędzia pracy

Zachęta to małopolska sieć sklepów, zrzeszona w sieci Lewiatan, rozwijana od dwóch pokoleń przez jedną rodzinę. Firma posiada 50 sklepów w formie marketów i supermarketów. Naszym motto są: lokalne produkty, dobre ceny oraz wysoka jakość obsługi Klientów. Nasze sklepy to unikalne połączenie siły dużej sieci handlowej i lokalnego sklepu osiedlowego, z wszelkimi jego zaletami. Długoletnie doświadczenie pozwoliło nam wypracować model działania, zapewniający zadowolenie naszych klientów zarówno z oferowanego asortymentu, jak i poziomu cen towarów. Siedziba naszej firmy mieści się w Krakowie, skąd dbamy o każdy nasz sklep indywidualnie, aby zapewnić naszym Klientom, jak najwyższy poziom obsługi.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku aplikowania.