Senior Marketing Manager (Integrated Growth)

Jako Senior Marketing Manager (Integrated Growth) będziesz osobą, która łączy strategię, egzekucję i liczby. Od Ciebie zależeć będzie tempo, jakość i kierunek naszego wzrostu.

Będziesz odpowiedzialny(a) za:

• Zbudowanie i wdrożenie pełnej strategii marketingu 360°: digital, performance, CRM, PR, social, offline, eventy.

• Skalowanie customer acquisition & retention – pełna odpowiedzialność za lejek, w tym CAC, LTV i churn.

• Uporządkowanie procesów, narzędzi i KPI – tak, aby marketing był powtarzalny i skalowalny.

• Współpracę z zarządem oraz liderami obszarów, aby łączyć strategię z codziennym działaniem.

• Optymalizację i alokację budżetu (online + offline) w oparciu o dane i eksperymenty.

• Otwieranie nowych kanałów pozyskania (online i offline) oraz projektowanie działań test-and-learn.

• Na starcie: hands-on execution.

• W perspektywie: zbudowanie zespołu i własnej struktury.

Szukamy osoby, która:

• ma 5–7+ lat doświadczenia w zintegrowanym marketingu (digital + performance + CRM + offline),

• pracowała w środowisku eCommerce / D2C / growth/startup i dowiozła wynik,

• potrafi przejąć odpowiedzialność od pierwszego dnia – strategia + egzekucja + kontrola efektów,

• jest „generalistą z głębią”: potrafi zarządzać 360°, ale rozumie performance i dane,

• umie myśleć systemowo: procesy, customer journey, testowanie, iteracja,

• rozumie zależność: brand → acquisition → retention → LTV,

• jest gotowa i potrafi pracować bezpośrednio, ale czuje się komfortowo w roli lidera.

Szukamy osoby, która:

• Lubi wyzwania i nie boi się trudnych momentów.

• Dowozi wyniki – zna swoje mocne strony, ufa sobie i bierze odpowiedzialność.

• Jest szczera i otwarta – mówi wprost, nie buduje polityki.

• Wyciąga wnioski zamiast szukać winnych.

• Zadaje pytania „dlaczego?” – nie przyjmuje rzeczywistości jako danej.

• Chce kreować i zmieniać, a nie tylko optymalizować to, co już istnieje.

• Myśli nieszablonowo i potrafi zdobyć uwagę klientów w zatłoczonym rynku.

• Wierzy w liczby, ale ma intuicję i instynkt, kiedy dane są niewystarczające.

  
  

To rola dla osoby, która chce być operacyjnym ownerem wzrostu - nie szukamy wyłącznie stratega ani osoby, która potrzebuje od razu zespołu i dużych budżetów.

Jeśli to opis Ciebie – spotkajmy się i porozmawiajmy o rzeczach, które możemy zbudować razem.

Co oferujemy?Realny wpływ na kierunek marki i przyszłość całej kategorii fresh pet food w Polsce.

• Możliwość zbudowania własnego zespołu i procesów od podstaw.

• Dużą autonomię i decyzyjność.

• Pracę hybrydową.

• B2B lub UoP – wybór po Twojej stronie.

• Dostęp do prywatnej opieki medycznej.

• Narzędzia i wsparcie do działania.

• Atrakcyjną zniżkę na Piesotto dla Twojego psa.

• Środowisko, w którym ambitni ludzie czują się dobrze.