Starszy specjalista ds. kadrowych (k/m) (kontroling personalny)

PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.

Twój zakres obowiązków:

• monitorowanie i analiza kosztów personalnych, w tym przygotowywanie cyklicznych raportów, prognoz i zestawień dla kadry zarządzającej,

• udział w procesie planowania budżetu wynagrodzeń oraz innych kosztów związanych z zatrudnieniem; kontrola realizacji budżetu i identyfikacja odchyleń,

• opracowywanie i rozwijanie narzędzi oraz modeli analitycznych wspierających procesy decyzyjne w obszarze kadrowym,

• analiza wskaźników kadrowych (m.in. fluktuacja, absencja, efektywność zatrudnienia),

• udział w projektach związanych z digitalizacją danych oraz wdrażaniem nowych narzędzi raportowych,

• zapewnienie jakości, spójności i kompletności danych kadrowych wykorzystywanych w raportowaniu i analizach,

• przygotowywanie analiz ad hoc na potrzeby zarządu, menedżerów oraz innych interesariuszy,

• wsparcie w tworzeniu i aktualizacji polityk, procedur oraz standardów raportowania w obszarze kontrolingu personalnego,

• monitorowanie trendów rynkowych i najlepszych praktyk w zakresie analityki kadrowej oraz proponowanie rozwiązań usprawniających.

Oczekiwania:

• wykształcenie wyższe II stopnia lub jednolite magisterskie (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, prawo, nauki społeczne) lub inne uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu ZZL, kontrolingu personalnego lub prawa pracy,

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr, kontrolingu personalnego lub w pracy analitycznej związanej z zarządzaniem zasobami ludzkimi,

• doświadczenie we współpracy ze Związkami Zawodowymi oraz w prowadzeniu dialogu społecznego,

• doświadczenie we współpracy z kadrą kierowniczą wyższego szczebla, w tym w prezentowaniu analiz, rekomendacji i wyników raportów,

• praktyczne doświadczenie w pracy na dużych bazach danych oraz w ich przetwarzaniu, analizie i interpretacji,

• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, systemów motywacyjnych, analizy i syntezy informacji oraz wskaźników HR,

• znajomość systemu SAP oraz narzędzi analitycznych wspierających raportowanie,

• umiejętność zarządzania projektami, w tym planowania, koordynacji i monitorowania realizacji zadań,

• wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zdolność formułowania wniosków i rekomendacji na podstawie danych.

Oferujemy:

• ciekawą, odpowiedzialną, ambitną oraz stabilną pracę, 

• stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń, 

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,  

• pakiet benefitów firmowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kart sportowych, dostęp do internetowej poradni, dofinansowanie do wypoczynku, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, inne), 

• dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych i podyplomowych, 

• pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.