Starsza Specjalistka/Starszy Specjalista ds. przywództwa i kompetencji strategicznych

Na co dzień w naszym zespole:

• projektujesz i realizujesz kompleksowe programy rozwoju kompetencji przyszłości (w tym technologicznych) oraz programy dla liderek i liderów z różnych poziomów zarządzania,

• współpracujesz z menedżerami w zakresie identyfikowania potrzeb i projektujesz rozwiązania rozwojowe (koncepcja, prezentacja założeń, uzgodnienia z interesariuszami),

• analizujesz trendy rynkowe w obszarze rozwoju przywództwa i kompetencji przyszłości,

• proponujesz najlepsze praktyki dla różnych grup odbiorców,

• dostarczasz narzędzia wspierające efektywne zarządzanie w dynamicznym środowisku bankowym.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz doświadczenie w obszarze HR, szczególnie w działaniach rozwojowych dla menedżerów i/lub dotyczących kompetencji przyszłości,

• potrafisz projektować programy rozwojowe i rozwiązania HR dostosowane do potrzeb dużych organizacji,

• masz wiedzę z zakresu nowoczesnych i niestandardowych metod rozwoju,

• potrafisz pracować w złożonej strukturze organizacyjnej,

• proaktywnie i innowacyjnie podchodzisz do zarządzania projektami HR.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,

• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,

• dedykowany system szkoleń,

• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,

• stabilizację zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.