Kierownik(-czka) Projektu w Biurze Inwestycji

Kierownik(-czka) Projektu w Biurze Inwestycji

Miejsce pracy: Warszawa

Na tym stanowisku odpowiedzialny/a będziesz za:

• przygotowanie, prowadzenie oraz rozliczenie przy bieżącej współpracy z Zespołem Projektowym, pozostałymi komórkami organizacyjnymi oraz innymi biurami PKP S.A. zadań inwestycyjnych, powierzonych do realizacji
• opracowanie dokumentów merytorycznych (SWZ, OPZ, wnioski zakupowe) dla planowanych postępowań przetargowych na wybór wykonawców, udział w komisjach przetargowych
• monitorowanie przebiegu realizacji powierzonych zadań (bieżący nadzór nad zgodnością realizowanych robót budowlanych z umowami i harmonogramami rzeczowo - finansowymi), w tym przygotowywanie dokumentacji związanej z prowadzeniem, raportowaniem i monitorowaniem prowadzonych inwestycji, weryfikacja dokumentacji budowy
• prowadzenie bieżących kontaktów oraz korespondencji z wykonawcami, organami administracji publicznej, jednostkami samorządu terytorialnego oraz pozostałymi podmiotami zaangażowanymi w realizację zadania inwestycyjnego
• prowadzenie spraw związanych z uzgadnianiem pod względem merytorycznym dokumentów finansowo - księgowych dotyczących płatności na rzecz wykonawców

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe kierunkowe
• minimum trzyletnie doświadczenie w koordynacji i nadzorowaniu inwestycji (mile widziane w zakresie inwestycji kubaturowych)
• prawo jazdy kat. B
• zaangażowanie, skuteczność w działaniu, decyzyjność i odpowiedzialność za zadania powierzone do realizacji
• wysoka kultura osobista
• mile widziane uprawnienia budowlane

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.