Specjalista(-ka) w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych (Poznań)

Specjalista(-ka) w Wydziale Geodezji i Regulacji Stanów Prawnych

Miejsce pracy: Poznań

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) m.in. za:

• Prowadzenie spraw z zakresu działania Kolejowego Zespołu Uzgadniania Dokumentacji Projektowej oraz Kolejowego Ośrodka Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej;
• Analiza zgłoszonej do uzgodnienia dokumentacji projektowej, przygotowanie stosownej opinii/uzgodnienia i nadanie klauzul na przedłożonych projektach zagospodarowania terenu; 
• Wnoszenie uzgodnionych usytuowań projektowanych inwestycji na mapy przeglądowe, wektoryzacja uzgodnionych projektów;
• Potwierdzanie zgodności wykonanej inwentaryzacji powykonawczej z wydanym uzgodnieniem;
• Współpraca z państwowymi ośrodkami dokumentacji geodezyjnej i kartograficznej oraz organami administracji państwowej i samorządowej w zakresie geodezji i kartografii i zadań realizowanych przez Wydział

Nasze wymagania:

• wykształcenie w dziedzinie geodezji i kartografii
• znajomość aktualnych przepisów prawa w zakresie geodezji i kartografii, w szczególności: ustawy o gospodarce nieruchomościami, Prawa geodezyjnego i kartograficznego wraz z przepisami wykonawczymi, ustawy o transporcie kolejowym oraz ustawy o komercjalizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa państwowego ’Polskie Koleje Państwowe’;
• obsługa geodezyjnych programów komputerowych, obliczeniowych i graficznych, w tym AUTO - CAD
• oraz bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office;

Oferujemy:

• Pracę na lata - 61% pracowników jest z nami na pokładzie powyżej 5 lat,
• Stabilizację - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Produkty firmowe - ulgi na przejazdy kolejowe po okresie próbnym dla Ciebie i Twojej rodziny oraz wolny dzień z okazji Święta Kolejarza,
• Szkolenia - możliwość uczestnictwa w szkoleniach z zakresu specyfiki pracy oraz umiejętności miękkich, możliwość dofinansowania do kursów językowych i studiów,
• Rozwój - udział w licznych projektach w strukturach PKP S.A. mających realny wpływ na rozwój Grupy PKP - jednego z największych polskich pracodawców zatrudniającego ponad 75 tys. Pracowników,
• Atmosferę - praca w zgranych zespołach zorientowanych na cel,
• Benefity pozapłacowe - dofinansowanie do opieki medycznej, zajęć sportowo-rekreacyjnych, wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.