🧠 Dla kogo rekrutujemy?
Prowadzimy rekrutację dla naszego klienta – dynamicznie rozwijającej się agencji marketingowo-technologicznej (łączącej kompetencje software house’u i agencji e-commerce), specjalizującej się w obsłudze sklepów internetowych opartych o platformę IdoSell.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Team Leadera zespołu Project Managerów, która poprowadzi dział obsługi klienta i będzie odpowiedzialna za rozwój delivery i procesów wewnętrznych.
💼 Kogo szukamy?
Poszukujemy osoby, która:
pokieruje zespołem PM-ów obsługujących klientów B2B z branży e-commerce,
będzie współodpowiedzialna za planowanie i wdrażanie procesów delivery,
pomoże rozwinąć struktury organizacyjne i systemy KPI,
zbuduje system obciążenia zespołu i rozliczeń klientów,
wesprze organizację we wdrażaniu zmian i automatyzacji.
📋 Zakres obowiązków
✅ Zarządzanie zespołem Project Managerów (planowanie, rozwój, feedback)
✅ Wdrażanie i monitorowanie procesów obsługi klienta i realizacji usług
✅ Tworzenie i optymalizacja KPI oraz systemów raportowania
✅ Współpraca z zespołami DEV, PPC, sprzedaży i klientami końcowymi
✅ Częściowo operacyjne wsparcie PM-ów w ich codziennej pracy
✅ Ulepszanie wewnętrznych systemów rozliczeń i automatyzacji
🔍 Wymagania
Minimum 2–4 lata doświadczenia jako PM lub Team Leader (obsługa klienta lub delivery)
Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT / e-commerce / digital / agencja 360°
Umiejętność mapowania i optymalizacji procesów (mile widziane BPMN, PDCA)
Doświadczenie w pracy z narzędziami typu: ClickUp, Bitrix24, Monday, Jira, Trello
Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność delegowania
Otwartość na środowisko stacjonarne – praca wyłącznie z biura
🎯 Mile widziane
Doświadczenie z klientami pracującymi na platformie IdoSell
Znajomość pracy z KPI, SLA i raportami efektywności
Umiejętność komunikacji z klientami na poziomie biznesowym (C-level)
Znajomość nowoczesnych narzędzi AI / automatyzacji / CRM
💸 Co oferujemy?
Wynagrodzenie: 7 000 – 15 000 zł brutto UoP
Stacjonarny model pracy – siedziba w Dęblinie, z dobrym dojazdem z Warszawy, Radomia, Lublina
Płaska struktura – realny wpływ na działania firmy
Stabilne zatrudnienie i elastyczne godziny (start między 7:00 a 9:00)
Brak nadgodzin i przeładowanych procesów decyzyjnych
Integracje, dostęp do siłowni, dobra kawa i zdrowy rozsądek zamiast procedur 😉
🧭 Jak wygląda proces rekrutacji?
Aplikacja i formularz (kilka pytań otwartych + dane podstawowe)
Feedback dla każdego kandydata – niezależnie od decyzji
Spotkanie z zespołem rekrutującym – analiza case study i wspólna dyskusja
Finalna decyzja oparta na dopasowaniu do zespołu i wartości firmy
Brutto miesięcznie - UoP
Rekomendowane oferty