Młodszy specjalista/Młodsza specjalistka finansowa

Kogo szukamy? 

W ramach naszego zespołu poszukujemy osoby, która posiada umiejętności analityczne, ma świetnie opanowany Excel, lubi przygotowywać zestawienia, a jednocześnie znajduje w sobie sporą dawkę determinacji i ogromną motywację do dalszego rozwoju zawodowego. 

W PragmatIQ dążymy do nieustannego rozwoju, dlatego poszukujemy jednostek z zamiłowaniem do nowych wyzwań i otwartych na nowe doświadczenia. 

Zapraszamy Cię do naszego zespołu, gdzie przykładamy dużą wagę do samodzielności, szybkiego wzrostu kompetencji oraz wsparcia ze strony całego zespołu. 

Twój zakres obowiązków:

• Rozliczanie sprzedaży usług prawnych, w tym wystawianie dokumentów księgowych.
• Wprowadzanie i procesowanie dokumentów zakupowych w obiegu elektronicznym.
• Obsługa rachunku bankowego, realizowanie przelewów i weryfikowanie wpłat.
• Przygotowywanie cyklicznych raportów i zestawień.
• Obsługa kasy fiskalnej i dbałość o porządek w dokumentach.
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w programie sprzedażowym.
• Praca z programem księgowym w zakresie wprowadzania dokumentów i rozliczeń. 

Aplikuj, jeśli:

• Masz min. pół roku doświadczenia zawodowego na stanowisku asystenta ds. obsługi finansowej lub na stanowisku związanym z przygotowaniem dokumentów księgowych lub raportów.
• Posiadasz bardzo dobrą znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel na poziomie średnio zaawansowanym.
• Posiadasz podstawową znajomość zagadnień księgowych.
• Posiadasz co najmniej wykształcenie średnie ekonomiczne, księgowe, techniczne LUB jesteś w trakcie studiów.
• Charakteryzujesz się sumiennością, dbałością o szczegóły oraz spostrzegawczością.
• Bardzo dobrze organizujesz swoją pracę, jesteś samodzielny oraz terminowy.
• Posiadasz chęć nauki nowych rzeczy i poszukujesz okazji do rozwijania kompetencji. 

A dodatkowo, mile widziane będzie, jeśli:

• Znasz Comarch ERP Optima, Power BI, DMS.
• Pracowałeś/aś z programem do rozliczeń prawników np. JurXpert.

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Udział w szkoleniach merytorycznych prowadzonych przez PragmatIQ.
• Regularne spotkania z Team Leaderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Możesz rozwijać swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Możesz pracować hybrydowo – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Masz dofinansowanie do karty MultiSport.
• Organizujemy regularne spotkania integracyjne.
• Jest u nas firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu. 

Nadal masz wątpliwości? 

Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół! 

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B (uwzględniający płatne dni wolne) lub UoZ, jeśli posiadasz status studenta.
• Wynagrodzenie w przedziale 4 666 – 6 000 PLN netto (+VAT) B2B, lub zlecenie.
• Po okresie próbnym - premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.
• Za każde pełne 3 lata współpracy 1 dodatkowy płatny dzień wolny w roku.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV.
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą 😊. Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w kolejnym kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
5. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut) – w ostatnim kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.  

Czekamy na Twoje CV!