Meta Ads Specialist & Strateg - Dołącz do nas i rozwiń skrzydła

Jesteśmy agencją digital, która nie działa na pół gwizdka. Obsługujemy firmy, które oczekują wyników – nie tylko klików.

Planujemy, optymalizujemy i rozwijamy kampanie reklamowe w ekosystemach: Meta, Google, LinkedIn, TikTok, Pinterest i innych.

Twoim głównym boiskiem będzie Meta Ads.

Tworzymy zespoły ekspertów, a nie "menedżerów od wszystkiego". Każdy w naszym zespole ma wpływ – na strategię, relacje z klientami i przyszłość Premium Digital.

Rosnąc z nami oznacza: więcej odpowiedzialności, większe projekty, większy wpływ.

Dlatego teraz szukamy nie kolejnej pary rąk do kampanii. Szukamy Specjalisty Meta Ads, który jest lepszy od nas samych.

Czego oczekujemy od Ciebie.

• Min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (Meta Ads),

• Praktyczna znajomość Ads Managera, Meta Pixel, GTM (CAPI mile widziane),

• Umiejętność pracy na KPI klienta (DCPA, ROAS),

• Zdolność do tworzenia strategii, audytów i planów rozwoju kont,

• Zmysł analityczny – testujesz, analizujesz i wyciągasz wnioski (A/B testy, dane z GA),

• Umiejętność pisania copy pod kampanie oraz tworzenia briefów dla grafików,

• Znajomość targetowania: core, custom i lookalike audiences,

• Angielski na poziomie min. B2/C1

• Komunikatywność – statusy z klientami to element pracy.

• Umiejętności tworzenia kampanii leadowych i dla klientów e-commerce

  
  

Mile widziane

• doświadczenie w prowadzeniu kampanii w innych systemach reklamowych (Google Ads, Tik-Tok Ads, Pinterest Ads, Linkedin Ads i inne)

• umiejętność pełnej konfiguracji Analityki

  
  

Czym będziesz się zajmował.

• Budować strategię META ads dla klientów

• Prowadzić kampanie Meta Ads dla klientów z PL i zagranicy,

• Audytować konta reklamowe i planować ich rozwój,

• Konfigurować Pixel Meta, zdarzenia w GTM, konwersje itp.

• Testować (copy, kreacje, grupy, placements), analizować i optymalizować,

• Tworzyć rekomendacje dla klientów w zakresie konwersji i UX,

• Współpracować z zespołem PPC, grafiką i copywriterami,

• Pracować z działem PPC,

• Uczestniczyć w statusach klientami oraz spotkaniach wewnętrznych,

• Współpracować z innymi działami

Na co możesz liczyć w Premium Digital

• Twoja pensja ma sens – stawiamy na atrakcyjne wynagrodzenie, bo dobra robota zasługuje na konkretną wypłatę.

• Posiadamy jasny system prowizyjny – Twoje wyniki mają znaczenie, a dodatkowe zaangażowanie realnie przekłada się na wyższe zarobki.

• Elastyczne godziny pracy - zaczynamy między 7:00 a 9:00

• Pracujesz przy projektach, które mają znaczenie – od marek, które znasz, po game-changerów, o których będzie głośno.

• Możesz się rozwijać bez końca – książki, kursy, szkolenia, konferencje – wszystko masz pod ręką.

• Zarabiasz więcej, jeśli chcesz – dzięki dodatkowym projektom możesz podkręcić swoje wynagrodzenie.

• Jesteś częścią zespołu, który się wspiera – tutaj „wzajemna pomoc” to nie hasło w prezentacji onboardingowej, tylko codzienna rzeczywistość.

• Masz realny wpływ – nie tylko na kampanie, ale i na to, jak działa Twój dział i jak rozwija się cała firma. Twoje pomysły nie trafiają do szuflady.

• Pracujesz hybrydowo – tak, jak Ci wygodnie – Elastyczność pracy to nie benefit, tylko standard.

• Bardzo atrakcyjna umowa B2B – konkretne stawki, jasne zasady i pełne bezpieczeństwo współpracy.

• Wszystkie możliwe długie weekendy masz wolne – serio. Jeśli da się przedłużyć odpoczynek bez uszczerbku dla projektów, to my to robimy.

  
  

Czy jesteśmy dla siebie?

Wierzysz, że dobra reklama to nie sztuka dla sztuki, tylko narzędzie do zarabiania?

Masz dość barier typu „my – dział sprzedaży” i „oni – od reklam”?

Lubisz konkret, uczciwość i partnerstwo – zarówno w pracy z klientami, jak i w zespole?

Jesteśmy zespołem, który gra do jednej bramki. Dzielimy się wiedzą, śmiejemy się w pracy, ale dowozimy wyniki jak zawodowcy.

Jeśli czujesz, że "klientocentryczność", "odpowiedzialność" i "otwarta komunikacja" to nie tylko modne słowa z LinkedIna – zapraszamy na pokład.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Zgłoszenie aplikacji.

2. Wstępna ocena aplikacji.

3. Rozmowa telefoniczna - pierwszy kontakt i wstępne omówienie oferty.

4. Zadanie - test umiejętności.

5. Rozmowa kwalifikacyjna - szczegółowe omówienie zadania, doświadczenia i umiejętności.

6. Ocena - podsumowanie procesu rekrutacyjnego.

7. Oferta - przedstawienie propozycji współpracy.

   
   

Dołącz do Nas i rozwijaj swoje umiejętności w dynamicznym i przyjaznym środowisku wśród ekspertów!

#PerformanceMarketing #META ads Specialist #Łódź #Praca #Digital #PremiumDigital