Junior IT Talent Recruiter

Forma zatrudnienia: umowa zlecenie

Tryb pracy: praca zdalna, spotkania w biurze raz na kwartał (Warszawa)

Pierwszy dzień pracy: 15.01.2025 (środa)

Aktualnie do naszego wewnętrznego działu Rekrutacji & HR poszukujemy osoby na stanowisko IT Talent Recruiter, która posiada min. 6 miesięcy komercyjnego doświadczenia na podobnym stanowisku. 

Dlatego jeśli szukasz pracy, i jednocześnie:

• posiadasz min. 6 miesięcy doświadczenia na stanowisku związanym z rekrutacją w sektorze IT
• realizowałeś/aś ze wsparciem zespołu projekty z obszaru IT
• Twój warsztat pracy cechuje dokładność, zaangażowanie w pracę, kreatywność i proaktywność
• dysponujesz komunikatywną znajomością języka angielskiego (min. poziom B2)

Chętnie z Tobą porozmawiamy!

Praca, którą będziemy gotowi Ci zaproponować dotyczy: 

• samodzielnej realizacji projektów rekrutacyjnych na stanowiska w sektorze IT
• prowadzenia rozmów rekrutacyjnych z kandydatami (end2end)
• bliskiej współpracy z biznesem (HM)
• wsparcia procesu wdrożenia do firmy (pre-boarding & on-boarding)
• przeprowadzania rozmów ewaluacyjnych z zatrudnionymi przez Ciebie kandydatami
• budowania pozytywnych relacji zarówno z Kandydatami jak i członkami organizacji
• rozwijania narzędzi oraz metod rekrutacyjnych

Mile widziane doświadczenie pracy z Jirą oraz ATS Traffit. 

W naszej firmie będziesz mógł/mogła liczyć na:

• Pracę w organizacji z ugruntowaną pozycją rynkową
• Atrakcyjny system premiowy per alokacje (indywidualny i zespołowy)
• Elastyczne godziny pracy (z uwzględnieniem daily o godz. 09:15 oraz dostępności w godzinach biznesowych)
• Pracę na ustrukturalizowanych narzędziach: Jira, Traffit, Google Workspace
• Projekty, w których będziesz miał/miała wpływ na ich rozwój
• Współpracę z ciekawymi klientami biznesowymi z różnych branż (m.in.: finanse, bankowość, ubezpieczenia, healthcare, robotyzacja, energetyka, media),
• Permanentny mentoring zarówno techniczny jak i biznesowo-menedżerski, np. podczas wew. programów rozwojowych (Primaris x TechTalks, oraz zewnętrznych kursów, np. Udemy)
• Już na etapie on-boardingu zapewniamy dostęp do naszych wewnętrznych szkoleń, cyklicznych spotkań, które serializujemy. Korzystamy również z platformy e-learning.
• Świetną atmosferę pracy, wśród zaangażowanych ludzi z pasją w płaskiej strukturze z prostymi procesami
• Kompleksowy pakiet benefitów skrojonych na miarę - prywatna opieka medyczna dla Ciebie oraz dla Twojej rodziny, Multisport dla Ciebie i os. towarzyszącej - Ty decydujesz, co wybierasz!

Cały proces rekrutacyjny oraz onboarding prowadzony jest zdalnie.

Proces rekrutacyjny składa się z:

1. rozmowy telefonicznej z osobą z Liderem Zespołu Rekrutacji (do 30 min.)
2. zdalnego wideo spotkania z zespołem Rekrutacji & HR (60-90 min.)
3. finalnej decyzji dotyczącej oferty

Primaris Services to ponad 250 ekspertów na pokładzie i 14 lat doświadczenia w branży IT na rynku polskim oraz zagranicznym.

Realizujemy ambitne projekty o wysokiej złożoności z różnych obszarów - m.in. bankowości, ubezpieczeń, funduszy inwestycyjnych czy branży logistycznej (mamy ponad 40 aktywnych klientów!). Rośniemy w siłę oraz ciągle poszerzamy portfolio zarówno naszych usług jak i klientów.

Zakres naszej działalności obejmuje budowę systemów od zera, ich rozwój oraz utrzymanie, wdrożenia produktowe, alokacje całych Zespołów, a także pojedynczych Ekspertów w strukturach Klienta.

Ponadto od kilku lat działamy bardzo intensywnie jako złoty Partner firmy UiPath (obszar Robotic Process Automation) budując roboty i sprzedając licencje u naszych Klientów.

Co miesiąc dołącza do nas 7 nowych osób! Wierzymy, że zgrany zespół i ludzie z pasją to klucz do naszego wspólnego sukcesu! Właśnie dlatego ciągle poszukujemy nowych, zdolnych osób, które zasilą nasze szeregi.