Nasz ponad 90-cio osobowy zespół zbudował i stale rozwija najlepsze na świecie oprogramowanie SaaS klasy enterprise w swoim sektorze - kompletny system eCommerce do tworzenia i zamawiania foto-produktów i innych personalizowanych artykułów.
Printbox jest wykorzystywany przez dziesiątki milionów użytkowników w ponad 50 krajach, a naszymi bezpośrednimi klientami są liderzy rynku fotoproduktów z całego świata.
Dostarczamy pełen ekosystem narzędzi do zbudowania najlepiej sprzedających sklepów – zaczynając od autorskiego systemu zarządzania produktami, wydajnego backendu i systemu e-commerce przez aplikacje mobilne i edytory webowe do zaawansowanych narzędzi AI pomagających końcowym użytkownikom. Szukamy doświadczonej osoby w roli Content & Social Media Specialists, która sprawi, że np. to ogłoszenie będzie czytać się lepiej.
Jako Content & Social Media Specialist będziesz:
-
Nadzorować strategię w obszarze contentu & SEO (planowanie, opracowywanie i realizacja)
-
Tworzyć treści - artykuły branżowe, materiały komunikacyjne, materiały marketingowe (takie jak teksty do grafik i filmów na Social Media oraz naszą stronę internetową)
-
Koordynować działania SEO (analiza słów kluczowych i wdrażanie strategii optymalizacji)
- Przygotowywać rekomendację, analizy i raporty
-
Dbać o nasze kanały Social Media (Facebook, Linkedin)
- Współorganizować kampanie marketingowe mające na celu zbudowanie społeczności wokół marki
-
Zwiększać wskaźniki konwersji poprzez stosowanie skutecznych technik copywritingu (CRO)
- Współpracować z naszym zespołem Marketingu w składzie: Lider Zespołu Konrad oraz Oliver
- Pracować z narzędziami tj. Asana, Notion, Mailchimp, Google Analytics, czy HotJar
- Budować relacje prasowe
Tak organizujemy naszą pracę:
Działania marketingowe kierujemy do klientów praktycznie z całego świata, komunikacja ‘na zewnątrz’ to komunikacja w języku angielskim, w firmie łączymy angielski z polskim zależnie od okoliczności (z przewagą polskiego), mamy ambitne cele, ale nie porywamy się z motyką na słońce, szukamy usprawnień - ‘work smart not hard’ uważamy za całkiem mądre podejście - niemniej cały czas jesteśmy zajęci, nasze ogólnofirmowe narzędzia to Asana, Notion, Ms Office online, Teams.
Dołącz do nas jeśli:
-
Potrafisz tworzyć dobry Content, masz lekkie pióro
-
Posiadasz doświadczenie w branży IT
- Miałaś/- eś okazje pracować z produktem SaaS, e-commerce lub uważasz, że jego brak to nie problem ;)
-
Płynnie komunikujesz się po angielsku - niepotrzebny nam certyfikat, a umiejętności.
- Angażujesz się w swoje zadania, masz postawę proaktywną
-
Samodzielnie organizujesz i zarządzasz swoją pracą - multitasking nie jest Ci obcy i świetnie odnajdujesz się w różnorodnych zadaniach
A gdyby tak jeszcze:
- Mieć skill w stroytellingu
- Ambicje
- Doświadczenie w B2B
- Umieć wyjść poza schematy
To chyba warto, aby wysłać do nas to CV, a nie czytać dalej, no chyba, że chcesz jeszcze wiedzieć co mamy z tej okazji dla Ciebie!
Co dostaniesz w zamian?
- Wynagrodzenie: 11 000 - 14 000 zł netto (B2B), 9000 - 11 600 zł brutto (UoP)
- Umowę o pracę z podwyższonymi kosztami przychodu 50%, B2B z płatnymi przerwami od pracy (do 26 dni/rok)
-
Szkolenia zewnętrzne i wewnętrzne, w tym indywidualny budżet szkoleniowy 2000 zł i dodatkowe 5 dni wolnych na Twój rozwój
-
Elastyczne godziny pracy (core hours 10-14)
- Pracę z biura w samym centrum Krakowa (al. 29 listopada 20) w systemie hybrydowym (do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu)
-
Pakiet dodatkowych benefitów tj. opieka medyczna Saltus (placówki Luxmed, Enelmed, Scandmed, w tym medycyna podróży czy pakiet rehabilitacyjny oraz pakiet medyczny dla rodziców), karta sportowa, zajęcia z angielskiego
-
Onboarding stacjonarny z biura w Krakowie - pierwsze 2 tygodnie pracy zaplanowane tak, abyś mógł/-a poznać Zespół, styl pracy i domenę biznesową, którą się zajmujemy
-
Darmowy parking dla zmotoryzowanych, rowerowy też mamy (z wiatą i zamykany), a do tego prysznic w biurze
-
Firmową biblioteczkę: dostęp do Printbox Library App, firmowych kindle i zespołowy budżet na książki
- Program Printbox for All, w ramach którego otrzymasz pakiet opcji na udziały firmy (Employee Stock Option Plan)
Proces rekrutacji:
- Rozmowa telefoniczna z People Team
- Zadanie praktyczne
- Spotkanie F2F w biurze z Liderem
- Spotkanie z naszym CEO
- Feedback i decyzja