Sprzedawca Zdalny - Profil Szkolenia

➡️ O Profil Szkoleń

Profil Szkoleń to ośrodek szkoleń zawodowych z certyfikatem — kursy operatorów maszyn budowlanych, UDT (wózki, ładowarki teleskopowe), spawanie, prawo jazdy oraz programy rekonwersji zawodowej dla żołnierzy. Pomagamy ludziom zdobyć konkretny zawód i uprawnienia, które realnie zmieniają ich życie zawodowe — często z miesiąca na miesiąc.

Działamy od 2008 roku. Przeszkoliliśmy już kilka tysięcy kursantów, mamy ponad 20-osobowy zespół, własną flotę maszyn i własny ośrodek szkoleniowy — jeden z najlepiej wyposażonych w Polsce.

Nie działamy jak korporacja. Krótkie ścieżki decyzyjne, jasne cele, realny wpływ na to jak budujemy dział sprzedaży. Jeżeli szukasz miejsca, w którym da się szybko zobaczyć efekt swojej pracy — to dobre miejsce.

Dla kogo jest ta rola?

Szukamy osoby, która lubi sprzedaż przez telefon, ma za sobą realne doświadczenie i chce pracować na konkretnych liczbach — z wynagrodzeniem, które rośnie razem z wynikami. Będziesz pracować z ciepłymi leadami z Facebooka (po formularzu i wstępnej edukacji) oraz z bazą wracających kursantów. Twój przełożony i mentor to Marcin — lider sprzedaży, z którym będziesz w bliskim, codziennym kontakcie.

➡️ Co będziesz robić?

• Kontaktować się z leadami przychodzącymi z kampanii Facebook Ads i prowadzić rozmowy sprzedażowe od pierwszego kontaktu do zamknięcia sprzedaży

• Domykać sprzedaż kursów (operatorzy maszyn, UDT, spawanie, prawo jazdy, programy dla żołnierzy) — średnio 30–50 leadów dziennie do obrobienia

• Aktywować bazę wracających kursantów i robić cross-sell na kolejne kursy

• Prowadzić swoje lejki w CRM (HubSpot) — tagi, statusy, notatki po rozmowach

• Współpracować z zespołem nad poprawą skryptów, materiałów i procesu — Twój feedback z rozmów wprost wpływa na to, co robi marketing

Jak wygląda start?

Nie rzucamy Cię na głęboką wodę. Stanowisko jest opisane — wiesz, co masz robić i jakie są oczekiwania. Pierwsze 2 tygodnie to intensywne wdrożenie: wiedza produktowa (kursy, maszyny, certyfikaty), proces sprzedaży, CRM, praca z bazą leadów. Wdrażamy Cię razem: Marcin (lider sprzedaży i Twój mentor), lider działu oraz osoby z zespołu sprzedaży.

Po wdrożeniu pracujesz w większości samodzielnie, ale cały czas masz wsparcie mentoringowe i zespołu. Nam zależy tak samo bardzo jak Tobie, żeby Twoja praca była efektywna — i żeby pracowało nam się wszystkim dobrze. Dlatego stawiamy na bliską, częstą komunikację, wymianę doświadczeń i wspólne budowanie silnego zespołu.

Jeżeli czegoś nie umiesz — masz czas się nauczyć. Oczekujemy chęci, zaangażowania i progresu, nie perfekcji od pierwszego dnia. Nie zatrudniamy ludzi, którzy mają „wszystko ogarnąć od poniedziałku" — zatrudniamy ludzi, którzy chcą rosnąć z nami przez kolejne miesiące i lata.

➡️ Jak wyglądają kolejne 90 dni i czego od Ciebie potrzebujemy?

KPI są progresywne — rosną razem z Tobą, tak żebyś mógł się spokojnie wdrożyć i sukcesywnie zwiększać wyniki:

• Pierwsze 7 dni: opanowanie produktu, procesu sprzedaży, CRM. Pierwsze samodzielne rozmowy pod opieką mentora.

• Pierwsze 2 tygodnie: samodzielna praca na pełnej puli leadów, pierwsze sprzedaże, cotygodniowy feedback i kalibracja.

• Pierwsze 2-4 tygodni: stabilne wyniki na poziomie podstawowych KPI, pełna obsługa pipeline'u w CRM.

• Pierwsze 4-8 tygodni: osiąganie KPI, które odblokowują pełną prowizję. Od tego momentu skala zarobków zależy już głównie od Ciebie — im więcej leadów obrobisz i zamkniesz, tym wyższa prowizja.

Wymagane umiejętności (bez tego nie aplikuj):

1. Doświadczenie w sprzedaży telefonicznej (B2C lub B2B) — to jest warunek konieczny, nie uczymy sprzedaży od zera.

2. Łatwość rozmowy z ludźmi przez telefon i odporność na „nie" — będziesz dziennie wykonywać kilkadziesiąt kontaktów.

3. Gotowość do nauki i otwartość na feedback — branża szkoleniowa, nasze produkty, nasz proces, CRM. Wszystkiego nauczysz się u nas, ale musisz tego naprawdę chcieć.

4. Samodyscyplina przy pracy zdalnej — pracujemy w pełni zdalnie, nikt nie będzie stał Ci nad głową.

Mile widziane (ale nie wymagane):

• Doświadczenie w branży szkoleniowej, edukacyjnej lub w sprzedaży kursów

• Znajomość HubSpota lub innego CRM

• Doświadczenie w sprzedaży produktów dofinansowanych (KFS, urzędy pracy)

➡️ Nie aplikuj, jeśli:

• Nie chcesz się uczyć i oczekujesz, że „dasz radę bez wdrożenia". My inwestujemy w Ciebie czas i wiedzę — oczekujemy, że odpowiesz zaangażowaniem.

• Boisz się telefonu albo unikasz dzwonienia — to praca głównie na słuchawce.

• Szukasz „spokojnej, biurowej posady" z przewidywalnym dniem od 9 do 17. Tu pracujemy na liczbach i wynikach, nie na obecności.

• Nie umiesz pracować samodzielnie zdalnie — potrzebujesz biura, kontroli i sztywnych ram, żeby coś zrobić.

• Traktujesz sprzedaż jako „przeczekanie do lepszej roboty". Szukamy ludzi, którzy chcą być w sprzedaży i są w niej dobrzy (lub chcą być dobrzy).

➡️ Co oferujemy:

• Wynagrodzenie:

  • Stała podstawa — niezależna od wyników

  • Prowizja liczona jako ustalony % od wygenerowanych przychodów ze sprzedaży, wypłacana co miesiąc

  • Przy realizacji podstawowych KPI prowizja to dodatkowe ok. 1× podstawa

  • Przy wynikach powyżej podstawowych prowizja to dodatkowe ok. 1,5× podstawa

  • Konkretne widełki podstawy i strukturę prowizji omawiamy na rozmowie

  • Soboty - jeżeli chcesz pracować - możesz - dobrze się wtedy domyka ;)
    

• Forma współpracy: B2B, umowa zlecenie lub umowa o pracę — preferujemy B2B i zlecenie w pierwszych 2 miesiącach współpracy

• Tryb pracy: w pełni zdalna

• Wymiar: pełny etat. Godziny pracy: 9–17 lub 10–18 (preferowane), możliwe też 8–16

• Realne wsparcie: wdrożenie, szkolenia produktowe, mentoring od lidera sprzedaży, wsparcie zespołu

• Stabilna firma: Profil Szkoleń działa od 2008 roku — nie jesteś w startupie, który może zniknąć za pół roku

• Realny wpływ: budujesz dział sprzedaży razem z nami, od fundamentów. Twoje uwagi z rozmów realnie zmieniają to, jak działa firma.

➡️ Jak aplikować?

Kliknij Aplikuj i wypełnij formularz.

Odezwiemy się do każdego najpóźniej następnego dnia roboczego.