Dyrektor Oddziału/ Standortleiter (m/k) j. niemiecki

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie poszukujemy dla grupy kapitałowej (kilka spółek, kapitał niemiecki) działających z sukcesem od wielu lat w branży opiekuńczej,  kandydatów w różnych miastach na terenie Polski,  na stanowisko Dyrektor Oddziału, docelowo Prezes Spółki. Osoba będzie odpowiedzialna za otwarcie, zbudowanie zespołu,  sprzedaż usług na rynku niemieckim  i zarządzanie nową spółką w Polsce.

DYREKTOR ODDZIAŁU/ STANDORTLEITER  z j. niemieckim (m/k)

(Branża opiekuńcza/ opieka 24h)
Numer referencyjny: DO/C/PL

Miejsce pracy: Możliwość otwarcia spółki w każdym mieście w Polsce

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

·       Otwarcie spółki w wybranym regionie

·       Tworzenie wizji i misji spółki oraz planów na kolejne lata wraz z Holdingiem

·       Nawiązanie współpracy z Partnerami i Klientami w Niemczech

·       Sprzedaż usług

·       Rekrutacja personelu opiekuńczego

·       Budowanie struktur wewnętrznych, zatrudnianie personelu- 2-5 osób na początku, docelowo 20 osób

·       Zarządzanie zasobami ludzkimi i procesami

·       Rozwój spółki

·       Dbałość i zarządzanie procesami utrzymującymi zgodność działalności spółki z obowiązującymi przepisami prawa;

·       Zarządzanie operacyjne wszystkimi obszarami spółki, w tym sukcesywny rozwój sprzedaży i portfela Klientów na rynku niemieckim,

·       Wdrażanie i doskonalenie nowoczesnych procesów organizacji,

·       Optymalizacja, usprawnianie procesów oraz podnoszenie efektywności firmy,

·       Współpraca z zarządem grupy,

·       Realizacja powierzonych zadań dotyczących bieżącej działalności spółki,

·       Osiąganie wyznaczonych celów, wskaźników i parametrów efektywnościowych i finansowych.

WYMAGANIA:

·       Doświadczenie w sprzedaży usług opiekuńczych na terenie Niemiec i/lub w rekrutacji personelu opiekuńczego – poziom kierownik, dyrektor, manager.

·       Biegła/ bardzo dobra znajomość j. niemieckiego

·       Min. 5 letnie doświadczenie w branży opieka 24h

·       Umiejętności:

- Asertywność,

- Orientacja na cel,

- Odwaga i innowacyjność,

- Zdolności menadżerskie poparte praktyką,

- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

- Znajomość technik motywacji pracowników,

- Analityczne i logiczne myślenie,

- Pracy pod presją czasu,

- Dobrej organizacji czasu pracy,

- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

- Dobra komunikacja.

·       Cechy osobowościowe:

- Lojalność,

- Innowacyjność

    - Zaangażowanie,

    - Solidność,

    - Determinacja,

    - Dynamizm,

    - Autorytatywność.

OFERUJEMY:

§  Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej z wsparciem w każdym obszarze

§  Umowę B2B

§  Atrakcyjne wynagrodzenie plus tantiemy

§  Narzędzia pracy: laptop, telefon

§  Praca stacjonarna w wybranym regionie/ mieście

§  Wsparcie w zakresie doradztwa prawnego, usług księgowych, kadrowo-płacowych, finansowych

§  Stabilne i rozwojowe zatrudnienie i dużą samodzielność i swobodę działania jako przedsiębiorca w przedsiębiorstwie

§  Rozwój kompetencji i zakresu zadań

§  Budowanie zespołu i oddziału od podstaw

§  Współpracę z ekspertami w branży.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny.  Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych,  w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”