Manager Techniczny (m/k) Niemcy

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży. MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY.  Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci. Rekrutacja to proces, a nie chwilowe zaspakajanie potrzeby.

Nasi Klienci to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów reprezentujących kapitał polski i wieloletnią historię działania na rynku rodzimym. 

Aktualnie dla spółki w Poznaniu, zajmującej się rozwojem nowoczesnych rozwiązań IT m.in. dla Handlu (np. Instore Communication, Digital Signage, Smart Safety, itd.) i działającej prężnie na rynkach europejskich,  poszukujemy najlepszego kandydata/ kandydatki na stanowisko Managera Technicznego na rynek niemiecki:

MANAGER TECHNICZNY (m/k) Niemcy

Miejsce pracy: Poznań lub okolice w Polsce lub w Niemczech/ Niemcy

Nr. referencyjny  MT/SCH/DE

Praca: mobilna, zdalna, hybrydowa (stacjonarna w Poznaniu)

 OPIS STANOWISKA

 Manager Techniczny będzie odpowiadał za rynek niemiecki.

 GŁÓWNE OBOWIĄZKI:

•           Optymalizacja i utrzymanie istniejących rozwiązań technologicznych, które umożliwiają realizację zobowiązań wobec klienta w sposób ekonomiczny i na najwyższym poziomie jakości (systemy niskoprądowe, takie jak: CCTV, audio, digital signage i podobne)

•           Opracowywanie wytycznych montażowych dotyczących stosowanych materiałów instalacyjnych oraz standardów wykonywania prac na instalacjach;

•           Przygotowywanie kalkulacji kosztów montażu, serwisu i utrzymania technologii na obiekcie Klienta z uwzględnieniem kosztów personelu, niezbędnymi materiałami, itp.

•           Prowadzenie szkoleń dla instalatorów/pracowników w zakresie oferowanych rozwiązań;

•           Udział i wsparcie w przygotowywaniu stanowisk testowych;

•           Techniczne wsparcie dla instalatorów i pracowników – również poprzez kreatywne podejście do rozwiązywania problemów

•           Tworzenie dokumentacji technicznej (w tym schematów okablowania oraz rozmieszczenia urządzeń na planie obiektu klienta), a także schematów podłączeń urządzeń

•           Uczestnictwo w spotkaniach oraz budowanie relacji z operacyjnymi i technicznymi przedstawicielami klienta

•           Ścisła współpraca z działem operacyjnym oraz sprzedażowym- Koordynacja projektów promocyjnych.

PROFIL KANDYDATA/KANDYDATKI:

•           Ukończone wykształcenie techniczne (preferowane w zakresie instalacji elektrycznych lub systemów niskoprądowych bądź pokrewne)

•           Doświadczenie w realizacji i uruchamianiu instalacji niskoprądowych (w tym m.in. systemów wideo, digital signage, audio)

•           Doświadczenie we współpracy z klientami B2B z regionu DACH – mile widziane również doświadczenie z klientami z innych regionów

•           Doświadczenie w zarządzaniu osobami technicznymi;

•           Biegłość w obsłudze oprogramowania CAD

•           Biegła/ Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i angielskiego w mowie i piśmie

•           Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym

•           Gotowość do podróży krajowych i zagranicznych oraz prawo jazdy kat. B

•           Zorientowanie na jakość i samodzielność w działaniu

•           Zainteresowanie i śledzenie trendów technologicznych w zakresie oprogramowania i urządzeń (pod kątem wdrażania nowych rozwiązań oraz optymalizacji istniejących produktów) 

 OFERUJEMY:

·       Zatrudnienie na pełen etat z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi komunikacyjnych i roboczych

·       Samochód służbowy z możliwością prywatnego użytkowania

·       Wynagrodzenie zależne od wyników i zaangażowania

·       Ciekawe wyzwania oraz możliwości rozwoju kariery w elastycznym, nowoczesnym środowisku

·       Stabilne zatrudnienie w firmie z ponad 35-letnim doświadczeniem na rynku

·       Wspólny sukces, dobra atmosfera oraz możliwość ciągłego rozwoju

·       Udział w projektach z obszaru nowoczesnych technologii

·       Elastyczny czas pracy (system elastycznego czasu pracy, dni elastyczne oraz 30 dni urlopu)

·       Możliwość pracy zdalnej w określonym zakresie

·       Indywidualne, dostosowane do potrzeb wdrożenie (onboarding)

·       Bardzo samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształtowanie działań i rozwiązań

DLA CIEBIE

•    elastyczne formy zatrudnienia (UoP, B2B)

•    możliwość pracy hybrydowej

•    onboarding szyty na miarę Twoich potrzeb

•    telefon, laptop oraz samochód służbowy

•    1/2 dnia wolnego na Twoje urodziny

•    ubezpieczenie grupowe (100% sfinansowane przez pracodawcę)

DLA TWOJEJ RODZINY

•    prywatną opiekę medyczną, która obejmuje również partnera/partnerkę oraz dzieci

•    inicjatywy personalne (Dzień Dziecka, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka, Gwiazdka i wiele innych) oraz nieustannie rozszerzane pakiety benefitów.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, podając w tytule nazwę stanowiska na które aplikują. Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Prosimy zaznajomienie się z klauzulą i wyrażenie zgody podając poniższą treść w przesłanym CV:

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”