SALES MANAGER POLAND (m/k) medycyna estetyczna

PROFIT HR (Certyfikat 8985) specjalizuje się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

Nasi Klienci to spółki międzynarodowe o ugruntowanych pozycjach, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych. 

Obecnie dla naszego Klienta międzynarodowej spółki działającego w branży Medycyny Estetycznej w sektorze Premium (produkty medyczne), chcemy znaleźć kandydata lub kandydatkę na stanowisko Sales Manager, wybitnego Lidera, lubiącego wyzwania, który z determinacją poprowadzi firmę do sukcesu w sprzedaży na rynku polskim. Chcemy znaleźć skutecznego Przedsiębiorcę dla Przedsiębiorstwie.

SALES MANAGER POLAND (Medycyna Estetyczna) - (m/k)

Miejsce pracy: cała Polska

GŁÓWNE ZADANIA I OBOWIĄZKI:

·       nadzorowanie zespołu Przedstawicieli Medycznych w całej Polsce – planowanie celów, monitoring wyników, coaching w terenie;

·       monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI)  i szybkie reagowanie na nieprawidłowości;

·       wdrażanie ogólnofirmowych strategii i procedur sprzedażowych na poziomie lokalnym;

·       prowadzenie regularnych odpraw zespołowych, indywidualnych rozmów oceniających i planujących rozwój;

·       współpraca z centralnym działem sprzedaży zarządzającym sprzedażą w spółkach zależnych, a także dyrektorem finansowym oraz dyrektorem marketingu w zakresie opracowywania i realizacji strategii sprzedażowej, optymalizacji wyników finansowych oraz zapewnienia spójności działań marketingowych i sprzedażowych;

·       współpracę z działem marketingu przy lokalnych kampaniach sprzedażowych i akcjach promocyjnych;

·       zapewnienie wysokiej jakości komunikacji przedstawicieli z klientami (standardy kontaktu, tone of voice, prezentacje produktowe);

·       analizowanie danych sprzedażowych w regionie – śledzenie interakcji z klientami, analiza konwersji, analiza rynku lokalnego;

·       dostosowywanie działań sprzedażowych i marketingowych do lokalnych realiów (np. zmiana podejścia do gabinetów premium vs. ekonomicznych);

·       standaryzowanie działań przedstawicieli – wzory ofert, protokoły wizyt, szkolenia produktowe;

·       organizowanie szkoleń i warsztatów z zakresu technik sprzedaży, wiedzy produktowej i pracy z klientem (samodzielnie i z udziałem ekspertów);

·       budowanie kultury zaangażowania, odpowiedzialności i doskonalenia – coaching, feedback, dzielenie się dobrymi praktykami;

·       inne zadania zlecone przez przełożonego.

WYMAGANIA:

·       Wykształcenie wyższe,

·       Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży, w tym na stanowiskach managerskich w branży medycznej (mile widziana branża medycyny estetycznej) z udokumentowanymi sukcesami

·       Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w warunkach dynamicznych zmian rynkowych oraz w trakcie reorganizacji spółki, wymagających elastyczności, kreatywności i szybkiego podejmowania decyzji

·       Doświadczenie w budowaniu i realizacji strategii sprzedaży; umiejętność analizowania danych i prognozowania wyników; umiejętność delegowania i egzekwowania wyników;

·       Znajomość rynku i konkurencji

·       Bardzo dobra znajomość j. angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.

·       Umiejętności

- Determinacji na osiąganie sukcesu

-Efektywnego zarządzania zespołem,

- Orientacja na cel,

- Menadżerskie poparte praktyką,

- Kreatywność i innowacyjne podejście do zadań,

- Inicjatywa i samodzielność w działaniu,

- Znajomość technik motywacji pracowników,

- Analityczne i logiczne myślenie,

- Pracy pod presją czasu,

- Dobrej organizacji czasu pracy,

- Znajomości obsługi komputera w szczególności pakietu Office, MS Excel,

- Zaangażowanie i lojalność wobec pracodawcy,

- Dobra komunikacja.

·       Min. 7 letnia znajomości rynku medycznego w kontaktach z lekarzami medycyny estetycznej

·       Znajomość sprzedaży B2B i B2C,

·       Bardzo dobra znajomość j. angielskiego,

·       Cechy osobowościowe:

- Lojalność,

- Innowacyjność

    - Prawdomówność,

    - Zaangażowanie,

    - Solidność,

    - Determinacja,

    - Spokój i opanowanie

    - Umiejętność budowania autorytetu.

OFERUJEMY:

§  Pracę w strukturach w ramach grupy kapitałowej

§  Umowa o pracę

§  Wynagrodzenie adekwatne do roli i wpływu na wyniki biznesowe

§  Praca hybrydową (praca z zespołem w całej Polsce oraz wizyty i spotkania  w Centrali spółki)

§  Stabilne i rozwojowe zatrudnienie

§  Rozwój kompetencji i zakresu zadań

§  Miłą atmosferę pracy w kompetentnym zespole ekspertów

§  Narzędzia pracy: samochód, laptop, telefon, itd.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji podając nr referencyjny i klikając w przycisk aplikowania, przesyłając CV w języku angielskim.  Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami, a nadesłanych dokumentów nie odsyłamy. Wymogiem do procesowania kandydatury jest zaznajomienie się z klauzulą informacyjną dotyczącą ochrony danych osobowych oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie danych personalnych i zawarcie jej w przysyłanym CV.

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych,  w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”