Specjalista ds. sprzedaży Region D-A-CH (m/k) j. niemiecki i j. angielski

PROFIT HR ( Certyfikat 8985) to platforma usług personalnych. Specjalizujemy się w poszukiwaniu kandydatów i obsłudze Klientów niemieckojęzycznych w Polsce, Niemczech, Austrii i Szwajcarii. Stale poszukujemy specjalistów w różnych obszarach biznesowych znających język niemiecki i będących profesjonalistami w swojej branży.

MY NIE SZUKAMY. MY ZNAJDUJEMY.  Nasza baza specjalistów budowana jest na bieżąco. Współpracujemy tylko z profesjonalistami, którymi są zarówno firmy, jak i kandydaci.

Klienci, których obsługujemy to spółki działające i rozwijające się w środowisku międzynarodowym, pochodzące w większości z krajów niemieckojęzycznych, ale posiadamy także w naszym portfolio Klientów polskich, kooperujących poza granicami naszego kraju.

Aktualnie współpracujemy z polską Firma zajmującą się produkcją wyrobów gumowych i zatrudniającą ponad 20 osób. Produkowane przez firmę elementy znajdują swoje zastosowanie między innymi w branży motoryzacyjnej, AGD, przemyśle energetycznym i gazowym.

SPECJALISTA DO SPRZEDAŻY REGION D-A-CH

z j. niemieckim (min. C1) i angielskim (min. B2) (m/k)

Miejsce pracy: Kobyłka, powiat wołomiński Numer referencyjny: SS/M/WAW

Praca stacjonarna

OPIS STANOWISKA:

Specjalista ds. sprzedaży (m/k) będzie odpowiedzialny za rozwój portfolia Klientów w regionie D-A-CH. Docelowo będzie miał  możliwość zdobycia rynku Skandynawskiego. Wraz z rozwojem i pierwszymi sukcesami możliwość awansu na stanowiska→ Starszy Specjalista → Key Account → Kierownik działu sprzedaży. Docelowo w najbliższych 2 latach dział handlowy powinien zatrudniać 4 osoby, a osoba, którą poszukujemy będzie nim zarządzać.  

ZAKRES OBOWIĄZKÓW

• Tworzenie i realizowanie strategii sprzedaży i obsługi kluczowych klientów firmy (b2b)

• Pozyskiwanie kluczowych klientów z sektora przemysłu Automotive, AGD, Energetycznego, Gazowniczego oraz innych (b2b)

• Aktywne poszukiwanie nowych kierunków rozwoju firmy

• Doradztwo techniczne w zakresie usług produkcyjnych świadczonych przez firmę.

• Prowadzenie negocjacji z kontrahentami

• Sporządzanie raportów i analiz

• Przygotowywanie umów i koordynacja ich realizacji

• Monitorowanie i analiza danych rynkowych dotyczących grupy klientów , działań konkurencji i wyników własnego produktu/usługi

• Kompleksowe przygotowanie ofert handlowych

• Budowanie pozytywnego wizerunku firmy

• Przygotowanie prezentacji handlowych i innych działań marketingowych wspierających proces sprzedaży

PROFIL KANDYDATA:

• Wykształcenie wyższe (techniczne, będzie dodatkowym atutem)

·       Znajomość języka niemieckiego min. C1 i języka angielskiego min. B2,  pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku

• Minimalne 3-letnie doświadczenie w sprzedaży b2b (mile widziane doświadczenie w przemyślę Automotive oraz AGD)

• Komunikatywność, samodzielność i systematyczność w działaniu

• Umiejętności analityczne

• Wysoka kultura osobista

• Dobra organizacja pracy

• Zaangażowanie i inicjatywa

• Umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu

• Znajomość Microsoft Office oraz systemu CRM

• Dyspozycyjność

• Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

·       Umowa B2B

·       Okres próbny 3 miesiące: podstawa 8500–9500 zł + premia 1300 zł za realizację planów przedsprzedażowych (baza danych, min. 150 nowych kontaktów, po 50/mies.).

·       Po okresie próbnym: umowa na 12 miesięcy, podstawa 10 720–12 500 zł + system premiowy:

·       1300 zł netto miesięcznie za aktywną opiekę nad kontaktami, relacjami z firmą zew. handlową, procesami ofertowania (stała premia przy spełnieniu warunków).

·       57 zł za każdego nowego hotleada (min. 30/mies., tj. min. 1710 zł/mies.).

·       Premia za nowy projekt: 500–4000 zł netto w zależności od wartości i marży kontraktu.

·       Premia za projekt u istniejącego klienta: 500–3000 zł netto.

·       Premia za sprzedaż dokumentacji technicznej (PPAP itp.): 10% wartości dokumentacji (typowo 1000–2500 EUR).

·       Premia za sprzedaż narzędzi (formy/ form): 200–500 EUR netto od sztuki, zależnie od marży.

·       Docelowo intencją jest, aby kandydat osiągał wynagrodzenie min. na poziomie 25–30 tys. zł netto miesięcznie (podstawa + premie).

·       Nowy Ford Focus Kombi ST Line do celów służbowych (możliwość użytkowania prywatnego za dopłatą 400 zł netto/miesiąc, bez limitu; paliwo prywatne do 300 km/mies. na koszt użytkownika)

·       Karta paliwowa (użytek służbowy)

·       Telefon, komputer, iPad

·       Praca w siedzibie Spółki oraz wyjazdy do Klientów.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV, podając w tytule Nr referencyjny. Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Prosimy o zaznajomienie się z klauzulą i wyrażenie zgody podając poniższą treść w przesłanym CV:

KLAUZULA INFORMACYJNA- REKRUTACJA – kandydaci, osoby zainteresowane pośrednictwem pracy świadczonym przez Spółkę

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52.

2) osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych w PROFIT HR Aleksandra Knapczyk jest Inspektor Danych osobowych  dostępny pod adresem e-mail: iod@audyt-doradztwo.pl 

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust 1 pkt b i art. 9 ust. 2 pkt a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

4) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy działu HR administratora danych, inne agencje pośrednictwa pracy oraz kontrahenci i klienci administratora, z którymi administrator zawarł umowy w zakresie pośrednictwa pracy.

5) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby rekrutacji, oraz później, przez okres 5 lat na potrzeby przyszłych rekrutacji. Po upływie tego okresu dane zostaną usunięte.

6) posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;

7) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.;

8) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożność uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Spółkę.

9) Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w formie profilowania.

ZGODA

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez PROFIT HR Aleksandra Knapczyk z siedzibą w Katowicach (40-750), przy ul. Hierowskiego 52, moich danych osobowych, w celu prowadzenia przez Spółkę procesów rekrutacyjnych, zgodnie z wymogami ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania udzielonej zgody w każdym momencie oraz o tym, że wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.”