Junior - Badania i Rozwój

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

📍 Miejsce pracy:

• Katowice lub Warszawa.

• Praca hybrydowa.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:

• udział w projektach analitycznych dt. projektowania i przyłączania obiektów do systemu elektroenergetycznego;

• wsparcie w opracowywaniu i wdrażaniu wymagań standaryzacyjnych rozwiązań technicznych i funkcjonalnych dla systemu elektroenergetycznego;

• pozyskiwanie i kodyfikacja informacji dt. rozwiązań technicznych i funkcjonalnych w systemie elektroenergetycznym;

• rozwijanie wiedzy w zakresie nowoczesnych rozwiązań w systemie elektroenergetycznym;

• opracowywanie wyników analiz w formie raportów, prezentacji.

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• wykształcenia minimum średniego, mile widziane wyższe kierunkowe (elektroenergetyka, elektrotechnika) lub w trakcie studiów;

• znajomości podstawowych zagadnień technicznych i funkcjonalnych związanych z pracą systemu elektroenergetycznego, w szczególności sieci przesyłowej;

• zdolności myślenia analitycznego oraz formułowania ocen i wniosków;

• komunikatywności i umiejętności pracy w zespole;

• kreatywność i aktywność w podejmowaniu inicjatywy;

• dociekliwości i umiejętność samodzielnego poszerzania wiedzy;

• praktycznej znajomości pakietu Microsoft (szczególnie MS Excel, Word i Visio);

• znajomości narzędzi do wykonywania analiz dynamicznych SEE (np. ATP-EMTP, PowerFactory, Matlab, Matlab Simulink, PSCAD);

• znajomości języka angielskiego na poziomie B2.

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

• konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego;

• indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy;

• klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego;

• elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej;

• pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS;

• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia;

• pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami;

• wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników;

• program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;

• udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.