Senior Learning&Development Partner (m/k) - umowa na zastępstwo

PSE Innowacje jest spółką powstałą w 2012 na zlecenie operatora systemu przesyłowego - PSE S.A. Od 2012 roku realizujemy takie zadania jak: prowadzenie analiz i badań, w tym analiz techniczno-ekonomicznych, prowadzenie prac badawczo-rozwojowych, budowa nowych oraz rozwój i modernizacja istniejących systemów informatycznych wspierających prowadzenie ruchu sieciowego. Naszą misją jest dbałość o niezawodną i efektywną pracę systemu elektroenergetycznego w Polsce oraz jego stały rozwój. Jesteśmy jednostką do innowacyjnych zadań specjalnych w branży elektroenergetycznej.

Szukamy osoby, która będzie realnie wpływać na rozwój pracowników i liderów w organizacji. Jako Learning & Development Partner będziesz projektować i wdrażać rozwiązania rozwojowe, które wspierają cele biznesowe i budują kulturę uczenia się.

To rola dla osoby, która łączy myślenie strategiczne z operacyjnym działaniem – od diagnozy potrzeb, przez projektowanie programów, aż po ich wdrożenie i ewaluację.

🛠 Podstawowy zakres obowiązków na stanowisku:       

• Diagnozowanie potrzeb rozwojowych we współpracy z HR i menedżerami.

• Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych (onboarding, rozwój kompetencji, programy liderskie i talentowe).

• Tworzenie materiałów szkoleniowych (warsztaty, e-learningi, ścieżki rozwojowe).

• Organizacja i prowadzenie szkoleń (online i offline).

• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami szkoleń.

• Zarządzanie katalogiem szkoleń i platformami rozwojowymi.

• Monitorowanie efektywności działań (feedback, KPI, raporty).

• Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów.

• Promowanie kultury uczenia się w organizacji.

📝 Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w obszarze L&D / HR / szkoleń.

• Umiejętności diagnozowania potrzeb rozwojowych.

• Doświadczenia w projektowaniu i realizacji programów szkoleniowych.

• Swobody w pracy z grupą i prowadzeniu warsztatów.

• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych.

• Samodzielności i dobrej organizacji pracy.

💎 Dodatkowym atutem będzie:

• Doświadczenie w pracy z narzędziami rozwojowymi (np. Lumina lub podobne).

• Certyfikaty trenerskie / coachingowe.

• Znajomość metod badania efektywności szkoleń.

• Znajomość JIRA, Confluence.

🚀 Z naszej strony zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Konkurencyjny system wynagrodzeń, składający się z wynagrodzenia podstawowego oraz atrakcyjnego systemu premiowego.

• Indywidualny budżet szkoleniowy, przyznawany na podnoszenie kwalifikacji i wspierający rozwój zawodowy.

• Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego.

• Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy zdalnej/hybrydowej.

• Pakiet benefitów pozapłacowych m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport oraz  ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia w ramach ZFŚS.

• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka – 14 sierpnia.

• Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

• Wewnętrzny program mentoringowy wspierający zarówno nowych jak i obecnych pracowników.

• Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy.

• Udział w projektach greenfield mających strategiczny wpływ na sektor energetyczny w Polsce i w Europie.

Chcesz dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj już teraz 💻