Kierownik/ Kierowniczka Sprzedaży w kanale retail

Kierownik/ Kierowniczka Sprzedaży w kanale retail

Miejsce pracy: praca mobilna

Zakres obowiązków: 

• Realizacja planów sprzedaży

• Odpowiedzialność za kreowanie i rozwój grupy produktów budowlanych i około budowlanych

• Opracowywanie i wdrażanie strategii produktu zgodnie z celami firmy

• Analiza konkurencji, trendów i proaktywne reagowanie na zmiany w branży budowlanej

• Prowadzenie rozmów z kluczowymi partnerami biznesowymi.

• Udział w eventach branżowych i gotowość do podróży służbowej w kraju i zagranicą

• Zarządzanie cyklem życia produktu, w tym planowanie, rozwijanie i wprowadzanie na rynek

• Nieustanne monitorowanie rynku budowlanego i identyfikacja trendów oraz potrzeb klientów

• Odpowiedzialność za działalność podległej Dywizji –procesy rekrutacyjne, weryfikacje jakościowe produktów, nadzorowanie wymaganych procesów certyfikacyjnych

• Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo

Wymagania: 

• Doświadczenie w zarządzaniu kilkuosobowym zespołem rozproszonym – warunek konieczny

• Doświadczenie w sprzedaży w branży budowlanej – warunek konieczny

• Znajomość kanału sprzedaży retail – warunek konieczny

• Odpowiedzialność za kreowanie nowych zagadnień w powierzonym dziale

• Umiejętności analityczne

• Umiejętności planistyczne i kierownicze

• Zrozumienie rynku budowlanego, trendów i wymagań klientów

• Doświadczenie w operacyjnym przygotowywaniu produktu do wdrożenia i wykreowania go na rynku

• Silna orientacja na wynik

• Kreatywność i zdecydowanie w podejmowaniu decyzji

• Łatwość rozwiązywania problemów,

• Determinacja w osiąganiu zamierzonych celów,

• Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym

Oferujemy:

• Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia;

• Samochód służbowy;

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

• Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci;

• Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych;

• Prywatną opiekę medyczną w Medicover lub Enel-med dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego;

• Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport;

• Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito;

• Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika;

• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.