Staż/Junior w Dziale Reklamy Social Media

R-MEDIA to agencja marketingowa, która już od 6 lat specjalizuje się w promocji zajęć sportowych i edukacyjnych dla dzieci. Dzięki skupieniu się na jednej branży możemy wypracować sprawdzone schematy działań i zaledwie w ciągu kilku miesięcy pomóc naszym klientom stać się liderami na lokalnym rynku.

Codziennie obowiązki:

• Tworzenie i planowanie postów na fanpage klientów, dbając zarówno o treść, jak i o estetyczną oprawę graficzną.
• Tworzenie kampanii reklamowych na Facebooku, Instagramie i Google
• Kontakt z klientami – budowanie relacji, prezentowanie statystyk kampanii, omawianie wyników oraz planowanych działań w przyjazny i zrozumiały sposób
• Terminowe realizowanie zadań i odpowiedzialne raportowanie postępów
• Udział w spotkaniach online zespołu R-MEDIA (3x w tygodniu).

Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli:

• Jesteś studentem lub osobą do 26 roku życia
• Masz podstawowe umiejętności copywriterskie – potrafisz pisać przyciągające uwagę treści, które angażują odbiorców
• Czujesz się pewnie w podstawowych narzędziach graficznych, takich jak Canva – potrafisz korzystać z szablonów, ale także dostosować je, by odpowiadały na potrzeby klientów i były zgodne z ich identyfikacją wizualną.
• Jesteś osobą empatyczną i łatwo nawiązujesz relacje – potrafisz uważnie słuchać klientów, zrozumieć ich potrzeby i przedstawić propozycje w jasny i zrozumiały sposób.
• Komunikujesz się bez problemu – od e-maili po rozmowy wideo, w których omawiasz statystyki i wyniki kampanii.
• Cenisz sobie organizację pracy i wykazujesz dużą samodzielność w realizacji projektów.
• Chętnie rozwijasz się w marketingu i/lub interesujesz się branżą sportową lub edukacyjną.
• Swobodnie poruszasz się po Internecie, w szczególności po Meta Business Suite (Facebook, Instagram), oraz obsługujesz pakiet G-Suite (Google Sheets, Docs, Drive).
• Jesteś zmotywowany/a do nauki i rozwoju w obszarze marketingu,

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

• pracę w 100% zdalną,
• elastyczne godziny pracy,
• dofinansowanie zajęć sportowych i rozrywki (Medicover Sport),
• szkolenie i wsparcie w rozwoju zawodowym,
• system premiowy uzależniony od wyników
• wyjazdy integracyjne

PROCES REKRUTACYJNY

Kolejnym krokiem rekrutacji jest wypełnienia formularza. Następnie otrzymasz od nas maila z zadaniem testowym do wykonania. Jeżeli będzie chemia w obie strony, to ruszymy z 1 miesięcznym okresem próbnym (czasami jest krócej). Tutaj zaczniesz od 5-10 niepełnych projektów za 3500 zł netto. Jeżeli przejdziemy to, dołączysz do zespołu na kolejne 2 miesiące i przejmujesz 10-15 projektów. Ustalamy wynagrodzenie (4000-5500 zł netto) i zaczynamy długą przygodę.

Odpiszemy Ci na Twój email z informacjami co dalej. Napiszemy Ci czy przechodzimy dalej (TELEFON I ROZMOWA), czy nie (napiszemy Ci dlaczego). Czekamy na Twój Twoje zgłoszenie z zdaniem testowy i nie możemy się doczekać!