HR Biznes Partner ds. Projektów Rozwojowych

Opis firmy

Dołączysz do fantastycznego zespołu, który sprawi, ze szybko poznasz tajniki nowej pracy. Każdy projekt będzie dla Ciebie niezapomnianą przygodą. U nas nie ma miejsca na nudę!

Stanowisko

HR Biznes Partner ds. Projektów Rozwojowych

Opis stanowiska

• Koordynowanie i administrowanie działaniami szkoleniowo-rozwojowymi w ramach polityki personalnej (zarówno wewnątrzfirmowej, jak i Grupy Raben), w tym organizacja oraz prowadzenie wewnętrznych szkoleń
• Wspieranie rozwoju organizacji poprzez efektywne wykorzystanie potencjału pracowników – budowanie ścieżek kariery, programów sukcesji i rozwoju talentów
• Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie kreowania i ukierunkowania działań personalnych wspierających cele strategiczne Raben Logistics Polska oraz cele Grupy Raben
• Monitorowanie i analizowanie otoczenia rynkowego, w szczególności rynku pracy oraz proponowanie kierunków rozwoju zasobów ludzkich w odniesieniu do tendencji rynkowych
• Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających zaangażowanie i efektywność pracowników, m.in. na podstawie wyników corocznych badań zaangażowania
• Analizowanie kluczowych wskaźników HR oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla Biznesu
• Wspieranie procesu przeprowadzania i komunikacji zmian

Wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Wyższe wykształcenie – preferowane kierunki związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 (komunikacja ustna i pisemna – język wykorzystywany w codziennej pracy)
• Umiejętność budowania relacji strategicznych wspierających realizację celów organizacji
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i spotkań rozwojowych
• Znajomość programów MS Office (w szczególności PowerPoint, Excel) na poziomie średniozaawansowanym
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
• Samodzielność, inicjatywa i nastawienie na rezultat
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Gotowość do częstych podróży służbowych
• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość narzędzi i platform HR, w tym systemów do zarządzania danymi miękkimi pracowników (np. kompetencjami), będzie dodatkowym atutem

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Kompleksowy program wdrożeniowy dostosowany do specyfiki działu oraz stanowiska
• Interesującą i pełną wyzwań pracę u wiodącego operatora usług logistycznych
• Przestrzeń do inicjowania i wdrażania własnych pomysłów oraz wpływ na kluczowe procesy personalne wspierające rozwój firmy
• Szeroki pakiet benefitów – m.in. prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie karty Multisport, paczki świąteczne dla pracowników i dzieci, dofinansowanie do wypoczynku​, platformę e-learningową do nauki języków obcych oraz wiele innych