Przedstawiciel Handlowy DIY K/M (woj. podlaskie, mazowieckie, warmińsko-mazurskie) lub (woj. opolskie, śląskie)

Przedstawiciel Handlowy DIY K/M (woj. podlaskie, mazowieckie, warmińsko-mazurskie) lub (woj. opolskie, śląskie)

Rawlplug od 100 lat ekspertem w branży zamocowań - to znaczy, że projektujemy i produkujemy uznane na świecie systemy zamocowań, elementy złączne i narzędzia. Dzięki nim możesz wygodnie obejrzeć mecz na stadionie Wembley w Londynie, znaleźć się szybko na dowolnym piętrze wieżowca Burj Khalifa w Dubaju, czy delektować się muzyką w najlepszych warunkach odsłuchowych Narodowego Forum Muzyki we Wrocławiu. Zobacz więcej na rawlplug.com

Informacje ogólne: 

• Miejsce pracy: (woj. warmińsko-mazurskie, podlaskie, mazowieckie lub woj. opolskie, śląskie)

• Rodzaj umowy: umowa o pracę, b2b

• Wymiar etatu: pełny etat

• Poziom stanowiska: specjalista / specjalistka (mid / regular)

• Forma pracy: praca mobilna

• System wynagrodzeń: stała podstawa wynagrodzenia + premia za wyniki

• Wymagane języki: angielski

Twój zakres obowiązków

• obsługa sieci marketów budowlanych na podległym terenie (woj. warmińsko-mazurskie, mazowieckie, podlaskie lub woj. opolskie, śląskie);

• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji, również z dotychczasowymi klientami;

• pozyskiwanie nowych klientów – bezpośrednie wizyty i kontakty z odbiorcami;

• aktywna sprzedaż produktów i prezentacja oferty;

• realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych i marketingowych;

• dbałość o wizerunek i dobre imię organizacji.

Nasze wymagania

• mile widziane doświadczenie w branży budowlanej i narzędziowej;

• samodzielność w planowaniu pracy i zaangażowanie w wykonywane zadania;

• umiejętność negocjacji i przekonywania;

• łatwość nawiązywania kontaktów;

• prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.

To oferujemy

• stabilna współpraca w dynamicznie rozwijającej się organizacji;

• odpowiedzialne i samodzielne stanowisko;

• zdobycie doświadczenia w organizacji będącej światowym liderem branży;

• wsparcie techniczne i szkolenia produktowe podnoszące wiedzę;

• partnerskie podejście do współpracy i wzajemnej pomocy;

• przejrzysty system wynagradzania;

• narzędzia niezbędne do pracy: samochód służbowy, tablet, telefon;

• benefity: prywatną opiekę medyczną, kartę Multisport, ubezpieczenie grupowe.