Senior IT Recruiter / Client Partner

Szukamy doświadczonego rekrutera, który chce połączyć pasję do rekrutacji IT z rolą realnego partnera dla klienta.

To nie jest typowa rola „zamykacza wakatów” — tu liczy się relacja, doradztwo i wpływ na rozwój współpracy z klientem.

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• Prowadzeniu rozmowy z hiring managerami, badaniu ich potrzeby i wspieraniu w tworzeniu skutecznych zespołów

• Budowaniu i utrzymywaniu relacje z kandydatami

• Współpracy z osobami z zespołów rekrutacji, sprzedaży i marketingu

• Dbaniu o płynną komunikację i obieg informacji między klientem a zespołem Ready4S

• Zbieraniu i analizowaniu feedback, proponowaniu usprawnienia w procesach

• W miarę gotowości – prowadzeniu spotkania z klientami w Polsce i za granicą

To rola, w której rekruter staje się partnerem klienta, a nie tylko realizatorem zleceń.

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• ma co najmniej 4 lata doświadczenia w rekrutacji IT (agencyjnej lub in-house)

• prowadziła procesy 360° i miała bezpośredni kontakt z klientem

• potrafi doradzać i budować relacje na poziomie managerskim

• rozumie potrzeby klienta i rynku IT

• chce rozwijać się w kierunku roli łączącej rekrutację i partnerstwo biznesowe

• dobrze czuje się w dynamicznym środowisku i potrafi łączyć wiele wątków

• swobodnie komunikuje się po angielsku w środowisku biznesowym

• ceni pracę zespołową, współpracę i otwartą komunikację

• chce współpracować na podstawie umowy B2B

Co oferujemy?

• Dużą samodzielność w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych

• Realny wpływ na rozwój współpracy z klientemMożliwość rozwoju w kierunku roli strategicznej / accountowej

• Połączenie operacyjnej rekrutacji z elementami partnerstwa biznesowego

Jeśli czujesz, że Twoją mocną stroną jest budowanie relacji z klientem i doradztwo, a nie tylko wysyłanie CV — porozmawiajmy.