Osoba zarządzająca produkcją "Kierownik produkcji" – Reflect.pl

Od 20 lat realizujemy projekty B2B z zakresu odzieży i gadżetów z personalizacją. Działamy end-to-end: od doboru asortymentu, przez znakowanie i konfekcję, po logistykę i wysyłkę. Obsługujemy klientów B2B – od lokalnych firm po globalne marki – łącząc skalę działania z przewidywalną jakością i terminowością.

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za całość pracy produkcji: planowanie, organizację, jakość, ludzi i ciągłość procesów. To rola dla kogoś, kto lubi mieć kontrolę nad tematem, dowozi standard i potrafi poukładać produkcję tak, żeby działała stabilnie (a nie „od pożaru do pożaru”).

🔧 Twoje zadania

• planowanie i nadzór nad realizacją produkcji we wszystkich działach i technologiach (sitodruk, druk komputerowy, sublimacja, folie, DTF, DTG, Klaber),

• zapewnienie ciągłości produkcji: nadzór nad surowcami, zapasami, dostawami na produkcję i przepływem między magazynami a działami,

• współpraca z dostawcami oraz zespołami technologicznymi w zakresie jakości, konserwacji/utrzymania standardów i zaopatrzenia,

• monitorowanie postępu zleceń, analiza raportów operacyjnych i jakościowych, wdrażanie usprawnień i najlepszych praktyk,

• optymalizacja ciągłości procesu: priorytety, obłożenie, przezbrojenia, wąskie gardła, ryzyka terminowe,

• zarządzanie zespołem: planowanie i organizacja pracy (również zmianowej), motywowanie, szkolenia, rekrutacja, dbałość o dyscyplinę pracy i zgodność z regulacjami,

• koordynacja dostaw na produkcję oraz współpraca z logistyką/magazynami i działem sprzedaży (żeby terminy były realne i dowiezione),

• egzekwowanie zasad BHP oraz zgodności z wymaganiami środowiskowymi,

• udział w podnoszeniu standardów jakości, audytach/certyfikacji i działaniach naprawczych.

🧩 Szukamy osoby, która

• ma minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku (preferowane w branży znakowania odzieży i/lub gadżetów),

• potrafi planować i zarządzać produkcją wielotechnologiczną oraz pracować na priorytetach,

• ma kompetencje w analizie procesów, optymalizacji i współpracy z outsourcingiem/podwykonawcami,

• umie zarządzać zespołem: organizować pracę, motywować, szkolić i egzekwować standardy,

• ma silne zdolności analityczne i organizacyjne oraz potrafi jasno komunikować się z różnymi działami,

• dobrze radzi sobie w sytuacjach dynamicznych, jest samodzielna i nastawiona na rozwiązywanie problemów,

• jest terminowa i bierze odpowiedzialność za dowiezienie tematu,

• jest gotowa do koordynowania pracy w systemie zmianowym,

• zna język polski i angielski; znajomość języka niemieckiego będzie dodatkowym atutem,

• mile widziane: znajomość ERP (szczególnie Odoo) oraz bieżąca praca w arkuszach (Excel/Google Sheets).

  
  

💡 Co oferujemy:

• elastyczny typ umowy — możesz wybrać UoP lub B2B,

• premia oparta o wyniki,

• realny wpływ na to, jak prowadzimy firmę,

• otwarty budżet rozwojowy (jeśli szkolenie ma sens i podnosi poziom — jesteśmy na tak),

• atmosferę, w której liczą się konkrety i szczerość, a nie hierarchia,

• małe rzeczy, które robią różnicę: świętujemy urodziny, obchodzimy nietypowe święta, robimy integracje.

🚀 Brzmi jak coś dla Ciebie?

Wyślij nam CV lub link do LinkedIn. Jeśli masz przykłady projektów/wycen, które dobrze pokazują Twoją robotę — dorzuć je śmiało.