Regionalny Przedstawiciel Medyczny – produkty ortodontyczne

Regionalny Przedstawiciel Medyczny – produkty ortodontyczne

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Realizacja planów sprzedaży portfolio produktowego na wybranym terenie.

• Reprezentacja firmy na powierzonym terenie oraz budowa trwałych relacji z klientami.

• Budowa świadomości marki poprzez aktywne działania promocyjne 

• Promowanie produktów firmy wśród lekarzy ortodontów oraz specjalistów z branży medycznej.

• Pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie współpracy z dotychczasowymi partnerami biznesowymi.

• Monitorowanie rynku oraz działań konkurencji, identyfikacja nowych możliwości sprzedażowych.

• Udział w branżowych targach i konferencjach, reprezentując firmę i jej innowacyjne rozwiązania ortodontyczne.

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie w pracy przedstawiciela handlowego – mile widziane 

• Umiejętność prowadzenia negocjacji i wykorzystywania technik sprzedaży

• Mile widziana znajomość lokalnego rynku 

• Umiejętność rozpoznawania potrzeb klientów

• Otwartość, komunikatywność i zdolność budowania partnerskich relacji

• Samodzielność, dobra organizacja pracy oraz nastawienie na realizację celów

• Czynne prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

2. Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + premie zależne od wyników

3. Dużą samodzielność i realny wpływ na rozwój sprzedaży w regionie

4. Szkolenia wdrożeniowe – pomożemy Ci się u nas zadomowić i tym samym przygotujemy do samodzielnej pracy

5. Szkolenia rozwojowe -  w naszej firmie wierzymy, że sukces organizacji zaczyna się od kompetentnych i zmotywowanych pracowników, dlatego wspieramy rozwój umiejętności technicznych, sprzedażowych oraz interpersonalnych naszych Pracowników. 

6. Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, tablet

7. Krótką ścieżkę decyzyjną – to, co wymyślisz dziś, może jutro już działać,

8. Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• dofinansowanie szkoleń i kursów

• ubezpieczenie na życie

• zniżki na firmowe produkty i usługi

  • Konkursy roczne i półroczne dla najlepszych Pracowników 

• spotkania integracyjne

• wyjazdy zagraniczne – efektywną pracę należy nagradzać

• fundusz socjalny( wczasy pod gruszą, dodatki świąteczne)

• samochód służbowy do użytku prywatnego na preferencyjnych warunkach

• program rekomendacji pracowników