Specjalista ds. Personalnych (Senior HR Genralist)
Nowa
HR

Specjalista ds. Personalnych (Senior HR Genralist)

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Specjalista/Mid
Forma zatrudnienia
UoP
Tryb pracy
Praca hybrydowa
Respect Energy Holding S.A.

Respect Energy Holding S.A.

Grupa Kapitałowa Respect Energy jest wiodącym partnerem w zakresie energii odnawialnej, oferującym kompleksowe wsparcie na każdym etapie realizacji projektów OZE. Usługi spółek z Grupy Kapitałowej RE obejmują pełny łańcuch działań dla sektora energetycznego. RE jest spółką, która jako pierwsza zaoferowała swoim klientom w 100% zielony mix energetyczny. RE jest światowym liderem w zakresie inwestycji w infrastrukturę energii odnawialnej, działającym na rynku globalnym z zamiarem wspierania przejścia na czystsze, bardziej zrównoważone źródła energii. Firma działa obecnie na 27 rynkach i współpracuje z grupą ponad 1000 wytwórców energii.

Wymagane umiejętności

angielski B1

administracja

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Przygotowywanie dokumentów pracowniczych oraz umów cywilno-prawnych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

  • przygotowywanie dokumentów współpracowników B2B (uzgadnianie zapisów, konsultacje prawne, przygotowywanie umów/aneksów/ wypowiedzeń, archiwizacja)

  • aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemach Optima, Ostendi oraz wprowadzanie i aktualizacja danych o umowach B2B w systemach,

  • przygotowanie i raportowanie list wynagrodzeń, rozliczanie współpracowników B2B,

  • codzienne wparcie pracowników, współpracowników i menedżerów informacją kadrowo, płacową i rozliczeniową oraz w obsłudze systemów HR

  • przygotowanie zestawień GUS, PFRON oraz współpraca z audytorami w obszarze kadrowo-płacowym,

  • udział w przygotowywaniu i aktualizacji wewnętrznych aktów prawnych,

  • udział w projektach HR,

  • wdrażanie zmian i rozwój systemów HR oraz śledzenie zmian prawnych


Nasze wymagania

  • minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadrowo-płacowym i przy obsłudze umów cywilnoprawnych B2B,

  • bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,

  • doświadczenie w obsłudze i usprawnianiu systemów ERP wspierających procesy HR oraz bardzo dobra znajomości MS Excel,

  • umiejętności komunikacyjne, współpracy w zespole i obsługi klienta,

  • dobra organizacja pracy i odpowiedzialność za jakość i terminowość procesów HR,

  • komunikatywna znajomości języka angielskiego,

  • znajomość systemu Płatnik i ePUE,

Mile widziane

  • znajomość systemu Optima


To oferujemy

  • Możliwość dopasowania formy zatrudnienia (umowa o pracę / umowa B2B)

  • Premię roczną opartą na celach indywidualnych

  • Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Ciebie i Twoich najbliższych

  • Platformę do nauki języków obcych dla Ciebie i bliskiej osoby

  • Kafeterię benefitową z możliwością skorzystania z Multisport

  • Zniżki na studia na współpracujących uczelniach

  • Strefę gier i relaksu w biurze

  • Swobodną atmosferę pracy i przestrzeń do wdrażania nowych pomysłów

  • Pracę w środowisku opartym na współpracy, przedsiębiorczości i innowacyjności

  • Pracę w firmie, która zmienia świat na bardziej zielony!