Strategy & Transformation Manager

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Strategy & Transformation Managera, który będzie odgrywał kluczową rolę w prowadzeniu inicjatyw transformacyjnych, wspieraniu organizacji w realizacji strategicznych celów poprzez wdrażanie OKR-ów oraz efektywne zarządzanie zmianą.

Zakres obowiązków

• Wsparcie Zarządu w zakresie opracowania i realizacji Strategii, w tym prowadzenie analiz, opracowywanie rekomendacji oraz przygotowywanie materiałów strategicznych
• Prowadzenie badań rynkowych i identyfikacja nowych szans i okazji rynkowych
• Ocena potencjału biznesowego nowych inicjatyw i projektów strategicznych
• Prowadzenie i koordynacja strategicznych inicjatyw transformacyjnych 
• Współtworzenie i egzekucja strategii OKR-owej na poziomie firmy i zespołów
• Zarządzanie projektami strategicznymi, z wykorzystaniem zwinnych metodyk projektowych
• Wsparcie organizacji w zarządzaniu zmianą i budowaniu kultury ciągłego doskonalenia
• Identyfikowanie obszarów do optymalizacji procesów oraz rekomendowanie rozwiązań
• Ścisła współpraca z kluczowymi interesariuszami w strukturze macierzowej
• Zapewnienie skutecznej komunikacji i zaangażowania w projektach transformacyjnych
• Monitorowanie postępów, raportowanie wyników i rekomendowanie działań usprawniających

Wymagania

• Minimum 4–5 lat doświadczenia w obszarze transformacji biznesowej, change managementu lub zarządzania projektami strategicznymi
• Doświadczenie w pracy w złożonym, dynamicznym środowisku (np. korporacje, organizacje macierzowe)
• Znajomość i praktyczne doświadczenie w stosowaniu zwinnych metodyk projektowych
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i PowerPoint
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• Doświadczenie w pracy z kluczowymi stakeholderami i zespołami cross-funkcyjnymi
• Umiejętność analizy potrzeb organizacji i proponowania adekwatnych rozwiązań
• Silna orientacja na cel, inicjatywa i umiejętność pracy w kulturze OKR
• Doświadczenie w analityce biznesowej

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy w firmach konsultingowych lub doradczych 
• Certyfikaty w obszarze zarządzania projektami (PMI, PRINCE2 Agile, Agile PM itp.)
• Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (np. Jira, Confluence, Asana)