Brand Designer

Nie zaglądamy nikomu przez ramię, nie stosujemy micromanagementu. Chcemy wzmocnić nasz zespół o stratega i artystę w jednym – osobę na stanowisku Brand Designer.

Praca może być w pełni zdalna, ale jak jesteś ze Szczecina to fantastycznie, bo mamy zgraną ekipę, i robimy wiele rzeczy razem po godzinach pracy. A jak nie jesteś, a chcesz z nami pobyć, to opłacimy wszystko i będziemy na Ciebie czekać.

👉Twoje Zadania:

• Tworzenie kompletnych systemów identyfikacji wizualnej od zera (Branding) dla klientów z całego świata.

• Prowadzenie warsztatów i researchu, które pomogą zrozumieć i zdefiniować markę klienta.

• Tłumaczenie strategii marki na unikalny i spójny język wizualny (logo, kolor, typografia, art direction).

• Projektowanie kluczowych materiałów wizerunkowych, takich jak prezentacje dla inwestorów i materiały marketingowe.

• Ścisła współpraca z klientami, ich Product Ownerami oraz działami marketingu.

• Przygotowywanie systemów i komponentów do dalszej pracy dla reszty zespołu (UI designerów, motion designerów).

👉Nasze Wymagania:

• Myślenie strategiczne - potrafisz zrozumieć "dlaczego" zanim przejdziesz do "jak".

• Udowodnione doświadczenie w tworzeniu kompletnych, wielowymiarowych systemów brandingowych, poparte portfolio.

• Duże poczucie estetyki i doskonała znajomość typografii, kompozycji i koloru.

• Biegła znajomość Figmy oraz Pakietu Adobe.

• Samodzielność i doskonała organizacja pracy.

• Proaktywność - szukasz rozwiązań, a nie czekasz na zadania.

• Dobre umiejętności komunikacyjne i pozytywne nastawienie.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie).

👉 Co oferujemy?

• Elastyczne godziny pracy.

• Dofinansowanie do prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (po 3 miesiącach pracy).

• 20 dni wolnych płatnych w ciągu roku + płatne chorobowe.

• Dofinansowanie do karnetu sportowego.

• Będziesz kluczową częścią zespołu kreatywnego, pracując ramię w ramię z UI, Motion i 3D designerami.

• Biuro przyjazne zwierzętom 🐕 - o ile jesteś ze Szczecina.

👉 Proces rekrutacji:

Szanujemy Twój, oraz nasz czas, dlatego chcemy aby rekrutacja była jak najszybsza.

1. Poznajmy się - Wyślij do nas zgłoszenie z Twoim CV (lub profilem na LinkedIn) oraz portfolio.

2. Porozmawiajmy - Powiedz nam trochę o sobie, my też chętnie powiemy trochę o nas. Dobra znajomość języka angielskiego jest dla nas bardzo ważna, dlatego też podczas rozmowy zapytamy How are you?, i byłoby wspaniale usłyszeć coś więcej niż I am fine.

3. Upewnijmy się (Ty i my) - Wyślemy Tobie zadanie testowe, gdzie obie strony będą mogły się wykazać. My zobaczymy co Ty potrafisz, a Ty zobaczysz jak my pracujemy. Nie są do duże zadania, nie są to komercyjne projekty, które kiedykolwiek wykorzystamy.

4. Ustalmy warunki - Jeśli jesteśmy na tym etapie, to znaczy, że obie strony chcą ze sobą współpracować, a my złożymy Tobie konkretną ofertę.