Junior Sales Specialist

Jesteśmy jednym z najszybciej rozwijających się bootstrap startupów w Polsce. Mimo braku zewnętrznego finansowania rośniemy szybciej niż większość VC-backed companies, co jest czymś unikalnym, ponieważ robimy rzeczy na własnych zasadach. 

Tworzymy portale pracy przyszłości, z których korzysta już ponad pół miliona osób miesięcznie w Polsce. Do naszych produktów należą Rocket Jobs, Just Join IT oraz Hello HR – liderzy w swoich segmentach na rynku portali pracy.

Cały czas intensywnie rozwijamy Rocket Jobs – portal pracy dedykowany szeroko pojętej sprzedaży i marketingu, a także nowym kategoriom m.in. finansom, inżynierii czy BI, dlatego cały czas poszukujemy nowych osób do naszego zespołu sprzedaży!

📽 JAK SIĘ U NAS PRACUJE?

Poznaj nasze warszawskie biuro i sprawdź, z jakim zespołem masz szansę się rozwijać 😎

Aplikuj do nas, jeśli:

✅ masz min. 1 rok doświadczenia w obsłudze klienta lub sprzedaży B2B;

✅ pracujesz z nastawieniem na realizację celów;

✅ masz pasję do sprzedaży i interesujesz się tematyką nowych technologii oraz marketingu;

✅ na dokładkę... masz w sobie pewne pokłady empatii i potrafisz słuchać;

⭐️ jesteś innej narodowości niż polska, jesteśmy otwarci na współpracę, jedynym wymogiem jest bardzo dobra znajomość języka polskiego w mowie, jak i piśmie.

Będziesz odpowiadać za:

➡ sprzedaż lubianego, skutecznego, a także jednego z najlepszych produktów rekrutacyjnych w Polsce;

➡ budowanie relacji z naszymi partnerami;

➡ realizowanie celów sprzedażowych.

Finanse 💸:

Przewidujemy wynagrodzenie podstawowe na poziomie od 3 900 do 4 100 PLN brutto na umowie zlecenie lub możliwość współpracy w ramach kontraktu B2B z wynagrodzenie od 4 600 do 4 900 zł netto + VAT, a także atrakcyjna, comiesięczna prowizja zależna od wysokości sprzedaży💰

DODATKOWO MOŻESZ LICZYĆ NA: 

✨ praca w systemie hybrydowym (częściowo w biurze, częściowo w domu);

✨ benefity, m.in.: 

▪ indywidualny budżet szkoleniowy, 

▪ prywatna opieka medyczna LUXMED,

▪ karta MultiSport lub dofinansowanie do transportu miejskiego,

✨ 20 dni płatnej przerwy w świadczeniu usług;

✨ liczne imprezy integracyjne.

JAK WYGLĄDA NASZ PROCES REKRUTACYJNY?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, spodziewaj się:

1. Telefonu od Agnieszki z działu HR.

2. Spotkania online z Hanią / Adamem, aby wzajemnie lepiej się poznać.

3. Jeśli pozytywnie przejdziesz rozmowę z działem HR, czeka Cię finałowe spotkanie z menadżerami zespołu sprzedaży.

No i na koniec, spodziewać się możesz oferty, bądź telefonicznego feedbacku z podziękowaniem za udział w procesie rekrutacji.

Jeśli Twoje oczekiwania identyfikują się z naszymi i chcesz dołączyć do naszej ekipy nie czekaj i ślij swoje #CV już teraz!