Head of Marketing (B2C & B2B)

Obserwujemy dziś jeden z najbardziej dynamicznych momentów na rynku pracy od lat. Inaczej pracy szuka 22-latek wchodzący na rynek, inaczej osoba wracająca do niego po przebranżowieniu. Procesy rekrutacyjne zmieniają się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej, a oczekiwania kandydatów i pracodawców ewoluują praktycznie z miesiąca na miesiąc.

Technologia, automatyzacja i AI realnie zmieniają sposób, w jaki ludzie szukają pracy, a firmy rekrutują i weryfikują kompetencje. Dlatego budujemy produkty, które zmieniają oblicze rekrutacji i realnie wpływają na rynek pracy w Polsce.

W ciągu ostatniej dekady staliśmy się jednym z największych graczy HR tech w Polsce. Tworzymy justjoin.it (lider w IT, ~0,5 mln użytkowników miesięcznie), rocketjobs.pl (horyzontalny portal, ~1 mln MAU) oraz Rocket App (AI asystent kariery w aplikacji mobilnej).

Szukamy osoby, która potrafi zrozumieć te zmiany i przełoży je na prostą, spójną i skuteczną komunikację, a także sprawi, że nasze marki będą jeszcze mocniej kształtować rynek pracy. To rola z pełną odpowiedzialnością za kierunek marketingu naszych brandów.

Rola

Szukamy Head of Marketing, który połączy strategiczne myślenie z bardzo sprawnym dowożeniem. To rola z pełną odpowiedzialnością za komunikację B2C i B2B: rozwój marek justjoin.it i rocketjobs.pl, komunikację do kandydatów i pracodawców, content, SEO, PR, lead generation oraz komunikację nowych produktów i funkcjonalności.

W praktyce oznacza to zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem specjalistów oraz bliską współpracę z CEO, Head of Sales, zespołem Performance Marketingu i Product Managerami.

Czego oczekujemy

• 5–10 lat doświadczenia w marketingu, w tym minimum 3 lata na poziomie Heada

• doświadczenia zarówno w B2C, jak i B2B (SaaS / enterprise / partnership), szukamy osoby, która rozumie oba lejki i potrafi łączyć marketing produktowy, brand i growth

• dobrego wyczucia nowoczesnych mediów, to jest w naszym DNA od początku powstania

• umiejętności łączenia strategii z mocną egzekucją (przede wszystkim potrafisz dowozić)

• umiejętności działania w środowisku high-growth (duże tempo i regularne nowości produktowe)

• swobodnego korzystania z narzędzi marketingowych, AI i automatyzacji

• partnerskiego podejścia do współpracy z CEO oraz innymi managerami

• bezpośredniej i konkretnej komunikacji, cenimy osoby, które potrafią działać szybko, jasno komunikować problemy i mówić wprost, bez chowania się za korporacyjnym żargonem

• mentalności challengera, szukamy osoby głodnej sukcesów, którą motywuje wygrywanie i zmienianie rynku na lepsze

• mile widziane doświadczenie w produktach typu marketplace (HR tech, edtech, e-commerce)

• pracy na miejscu w biurze w Warszawie

Co oferujemy

• dużą decyzyjność i brak korporacyjnych procesów

• gotowy, doświadczony zespół marketingowy

• bezpośrednią współpracę z CEO i realny wpływ na kierunek marketingu 

• realny wpływ na produkty używane przez miliony użytkowników miesięcznie

• standardowo 26 dni przerwy w świadczeniu usług 

• wystarczające benefity (czyli karta MultiSport i dofinansowanie do opieki medycznej)

Proces rekrutacyjny

Zależy nam, żeby dobrze poznać Twoje doświadczenie, sposób działania i projekty, za które realnie odpowiadałeś/aś. Równie ważne jest dla nas jednak to, żebyś dobrze poznał/a nasz zespół i sposób pracy.

• Rozmowa z HR: poznasz firmę, rolę i sposób działania, a my lepiej zrozumiemy Twoje doświadczenie i motywację

• Spotkanie z CEO + case study: przedstawisz 2-3 projekty, za które odpowiadałeś/aś biznesowo lub marketingowo

• Spotkanie z kluczowymi managerami: Head of Sales i Head of Performance. Porozmawiasz o współpracy marketingu i sprzedaży

• Spotkanie z zespołem marketingu: na koniec poznasz zespół, z którym będziesz pracować na co dzień

Nasza ambicja: zostać liderem polskiego rynku pracy i znaleźć się w czołówce europejskiego HR tech.

Are you in?