Senior Account Manager

Budujemy portale pracy justjoin.it oraz rocketjobs.pl. To liderzy rynku rekrutacyjnego w Polsce, z których co miesiąc korzysta ponad 1,7 mln użytkowników. Pomagamy firmom skutecznie docierać do kandydatów i realnie wspieramy ich rozwój biznesowy.

Ta rola to sprzedaż B2B. Jako Senior Account Manager sprzedajesz ogłoszenia rekrutacyjne i rozwiązania wspierające hiring firmom, które aktywnie rekrutują i mają konkretne potrzeby oraz budżety. To rozmowy o realnych wyzwaniach biznesowych i produktach, które rynek zna i z których faktycznie korzysta. Twoim celem jest pozyskiwanie nowych klientów, prowadzenie rozmów sprzedażowych oraz doradzanie firmom, jak najlepiej wykorzystać nasze portale. Dużo kontaktu z klientem, szybkie tempo, jasne cele i bezpośredni wpływ na wynik.

Szukamy osoby, która chce rozwijać się w sprzedaży i działać na sto procent. Jeśli ambicja, energia i konkret to coś, co Cię napędza, bardzo możliwe, że właśnie Ciebie szukamy 🚀

Kim jesteśmy?

Prywatnie? Zgrana ekipa z poczuciem humoru i luzem. Po prostu lubimy ze sobą pracować i spędzać razem czas.

Zawodowo? Bezwzględna maszyna do dowożenia wyników. Pracujemy mocno, zasuwamy ciężko i nie uznajemy półśrodków. Jednocześnie uczymy wszystkiego od podstaw. Dostaniesz onboarding, wsparcie zespołu i czas na wdrożenie. Wymagamy, ale nie zostawiamy nikogo samego. Jeśli szukasz „ciepłej posadki”, zamknij tę kartę. Jeśli chcesz nauczyć się sprzedaży i wejść na najwyższy poziom, jesteś we właściwym miejscu.

Czego od Ciebie chcemy?

• Mocnego doświadczenia w sprzedaży B2B. Masz na koncie realne wyniki, potrafisz domykać większe tematy sprzedażowe i prowadzić rozmowy z osobami decyzyjnymi po stronie klienta.

• Samodzielności strategicznej. Planujesz działania sprzedażowe, rozwijasz portfel klientów i potrafisz priorytetyzować aktywności pod dowożenie wyniku. Nie czekasz na motywację z zewnątrz. Traktujesz wynik jak własny biznes i konsekwentnie realizujesz plan.

• Umiejętności rozwijania relacji biznesowych. Prowadzisz sprzedaż doradczą, skutecznie upsellujesz i budujesz długofalowe partnerstwa z klientami.

• Wpływu na zespół. Dzielisz się wiedzą, wspierasz mniej doświadczone osoby i podnosisz poziom całego zespołu.

• Doświadczenie w branży HR lub rekrutacyjnej będzie dużym atutem. Jeśli znasz realia branży HR i swobodnie poruszasz się w tym środowisku, szybciej wejdziesz na wysoki poziom skuteczności w tej roli.

Twoja robota w 3 punktach:

• Realizacja ambitnych targetów sprzedażowych oraz rozwój kluczowych klientów. Aktywnie pozyskujesz nowe firmy, także te, które jeszcze nie wiedzą, że mogą z nami skuteczniej rekrutować.

• Prowadzenie pełnych procesów sprzedażowych i negocjacji biznesowych. Budujesz długofalowe relacje z partnerami, rozwijasz współpracę i dbasz o wysoką jakość obsługi klienta.

• Wpływ na rozwój sprzedaży w organizacji. Współtworzysz standardy pracy handlowej, dzielisz się doświadczeniem i wspierasz skalowanie wyników całego zespołu.

Co dostaniesz w zamian?

• Realną autonomię w działaniu i rozwój sprzedażowy. Masz wpływ na swój wynik, sposób pracy oraz rozwój portfela klientów. Jednocześnie przejdziesz onboarding sprzedażowy, poznasz produkt, rynek i klientów.

• Świetny klimat. Pracujemy dynamicznie, mówimy wprost i gramy do jednej bramki. Wymagamy, ale wspieramy. Liczy się zaangażowanie, progres i wspólny cel.

• Wynagrodzenie z jasnym systemem premiowym. Podstawa plus atrakcyjna premia bezpośrednio powiązana z wynikami. Dodatkowo cykliczne konkursy sprzedażowe i nagrody za realizację celów.

• Dynamiczne środowisko pracy. Działamy szybko, decyzyjnie i konkretnie. Liczy się wynik, inicjatywa oraz zaangażowanie.

• Benefity i integracje. MultiSport, dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej oraz regularne integracje zespołowe.

Tryb pracy

Praca stacjonarna 4 dni w tygodniu w biurze w Gdańsku lub Katowicach.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Prześlij do nas swoje CV. W odpowiedzi otrzymasz krótkie zadanie rekrutacyjne: przygotowanie sprzedażowej wiadomości głosowej.

2. Spotkanie z Pauliną z HR.

3. Spotkanie z Team Leaderem i Łukaszem, Head of Sales.

Po każdym etapie, niezależnie od decyzji, wracamy z informacją zwrotną.

Jeśli wszystko pójdzie dobrze, zaprosimy Cię do współpracy. Jeśli tym razem się nie uda, otrzymasz konstruktywny feedback.

Zasada jest prosta:Jeśli czytasz to i czujesz dreszcz ekscytacji, aplikuj. Jeśli czytasz to i myślisz „trochę za ostro”, po prostu odpuść.

Chcemy Cię poznać i sprawdzić, czy pasujemy do siebie.

Szukamy ludzi, którzy chcą realnie budować wynik i mieć wpływ.

Wchodzisz w to? 🚀