Płatne praktyki w dziale rekrutacji i projektów HR

Jesteśmy międzynarodową firmą o niemieckich korzeniach świadczącą usługi w zakresie doradztwa podatkowego i prawnego, audytu finansowego oraz księgowości finansowej i kadrowo-płacowej. W Polsce mamy nasze biura w 6 miastach - w Gdańsku, Gliwicach, Krakowie, Poznaniu, Warszawie i we Wrocławiu.

Nasz zespół HR działa w takich obszarach jak szkolenia i rozwój, ESG, zarządzanie benefitami, analiza danych HR, Employer Branding oraz rekrutacja. To właśnie w ostatnim z nich poszukujemy aktualnie nowego talentu na 6-miesięczne płatne praktyki!

Jeśli posiadasz pierwsze doświadczenie w obszarze rekrutacji i chcesz dalej rozwijać się w tym obszarze – dołącz do nas i rekrutuj z nami super talenty! To świetna okazja, aby zyskać doświadczenie w międzynarodowej organizacji i pod okiem specjalisty uczyć się najlepszych praktyk.

W RAMACH PRAKTYK BĘDZIESZ

• Zarządzać procesami rekrutacyjnymi – pod okiem doświadczonego specjalisty będziesz tworzyć treści rekrutacyjne, prowadzić wstępną selekcję aplikacji, screeningi telefoniczne, umawiać, koordynować oraz prowadzić spotkania rekrutacyjne, współpracować z agencjami rekrutacyjnymi, a także prowadzić działania z zakresu direct search oraz Employer Brandingu

• Współpracować z kadrą managerską – będziesz współpracować, raportować przebieg procesów rekrutacyjnych, a także przedstawiać swoje rekomendacje do kadry zarządzającej

• Dbać o candidate experience – nauczysz się najlepszych praktyk, jak dbać o candidate experience od pierwszego kontaktu, przez bieżącą komunikację, przekazywanie feedbacku oraz składanie ofert po prowadzenie działań preonboardingowych

ZAAPLIKUJ JEŚLI

• Posiadasz pierwsze doświadczenie w zakresie rekrutacji (wewnętrzny HR lub agencja rekrutacyjna) i chcesz dalej się rozwijać w tym obszarze

• Jesteś studentem/ką lub absolwentem/ką uczelni wyższej – preferowane obszary: zarządzanie, psychologia, ekonomia, lingwistyka, filologia angielska lub germanistyka

• Jesteś dostępny/a min. 32-40h/tyg

• Znasz język angielski i/lub niemiecki na poziomie komunikatywnym (min. B2) – obydwa języki będą dużym atutem

• Czujesz, że ten opis jest o Tobie – Posiadasz umiejętności organizacyjne i dobrze się czujesz multitaskingu. Potrafisz zarządzać priorytetami oraz swoim czasem. Dobrze odnajdujesz się w nawiązywaniu oraz utrzymaniu relacji w kontekście biznesowym (rekrutacja lub networking). Jesteś zaangażowany/a, odpowiedzialny/a, sumienny/a i nastawiony/a na wyszukiwanie rozwiązań. W pracy szukasz różnorodnych zadań i jesteś nastawiony/a na rozwój i naukę w praktyce.

Dodatkowym atutem będą:

• Doświadczenie w firmie audytorsko-doradczej lub dużej firmie międzynarodowej

• Doświadczenie w prowadzeniu spotkań rekrutacyjnych lub screeningów

• Znajomość narzędzi rekrutacyjnych – ATS (u nas korzystamy z Elevato) i/lub LinkedIn Recruiter

OFERUJEMY

• Dołączysz do zgranego i wspierającego zespołu – możesz liczyć na wsparcie zespołu w zadaniach i rozwoju, dużą dawkę wsparcia, poczucia humoru oraz domowych wypieków!

• Czas praktyk – wrzesień 2025 – luty 2026

• Umowa – umowa zlecenie

• Wynagrodzenie – za każdą przepracowaną godzinę otrzymasz wynagrodzenie

• Miejsce pracy – ul. Towarowa 7, Warszawa (okolice Ronda Daszyńskiego, wygodny dojazd z różnych części Warszawy)

• Wymiar praktyk – min. 4 dni w tygodniu (32-40h), poniedziałek-piątek między 8:00-17:00 (możliwy elastyczny czas pracy, niepełne dni, jednak zależy nam na jak największej dostępności)

PROCES REKRUTACYJNY

• W pierwszym kroku zaprosimy Cię na rozmowę z zespołem ds. rekrutacji i projektów HR - Kamilą i Weroniką

• Po pozytywnym zakwalifikowaniu do drugiego etapu spotkasz się z Liderką zespołu rekrutacji - Kasią oraz HR Managerką - Olą

• Czas na decyzję - niezależnie od wyniku rekrutacji po zakończonym procesie otrzymasz od nas feedback