Ekspert ds. Employer Brandingu

Twój zakres obowiązków:

• współtworzenie i wdrażanie działań EB, które przyciągną świetnych kandydatów i wzmocnią zaangażowanie obecnych pracowników,

• tworzenie atrakcyjnych, angażujących treści

• współorganizowanie eventów, konkursów, akcji i inicjatyw, które budują kulturę współpracy i dobrą atmosferę w pracy,

• współpraca z partnerami biznesowymi – zarówno wewnętrznymi jak i zewnętrznymi,

• wsparcie projektów rekrutacyjnych do wszystkich obszarów firmy, wykorzystując swoje skille zarówno komunikacyjne jak i EBowe,

• bycie częścią zespołu, który nie boi się testować nowych pomysłów i wyciągać z nich wniosków.

Nasze wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia w EB na samodzielnym stanowisku eksperckim — najlepiej w większej organizacji lub agencji, gdzie tempo jest szybkie, a projekty różnorodne (doświadczenie w firmie o dużej skali i złożonej strukturze np. wielooddziałowej, zróżnicowanej demograficznie będzie dodatkowym atutem)

• umiejętność planowania i wdrażania działań EB od A do Z — znasz EVP, kanały dotarcia, wiesz jak przyciągnąć dobrych kandydatów,

• lekkość w pisaniu — tworzysz treści, które naprawdę angażują,

• świetna organizacja pracy, bo samodzielnie będziesz ogarniać kilka tematów naraz,

• komunikatywność i otwartość — łatwo budujesz relacje, także z zewnętrznymi partnerami,

• proaktywne podejście —bierzesz inicjatywę w swoje ręce, nie czekasz pasywnie na decyzje,

• umiejętność dostosowania komunikacji do różnych grup odbiorców — od zespołów operacyjnych po menedżerów w trzech zróżnicowanych obszarach (logistyka, sieć sprzedaży, centrala),

• podsumowując, szukamy osoby, która nie tylko zna teorię, ale przede wszystkim posiada praktyczne, ugruntowane doświadczenie w budowaniu i zarządzaniu marką pracodawcy w dużej, dynamicznej organizacji.

To oferujemy:

• będziesz mieć realny wpływ na to, jak jesteśmy postrzegani na rynku pracy i jak skutecznie komunikujemy się z naszymi zespołami w centrali, logistyce i sieci sprzedaży

• umowę o pracę, stabilność i jasne zasady współpracy,

• wynagrodzenie podstawowe + kwartalna premia za wyniki,

• nowoczesne biuro z bezpłatnym parkingiem, a do tego transport firmowy z przystanku WKD Raków,

• pakiet prywatnej opieki medycznej za 1 zł i dofinansowanie karty sportowej,

• biblioteczkę HR z topowymi pozycjami o komunikacji, marketingu i rozwoju osobistym,

• wspierający, różnorodny zespół, który dzieli się wiedzą i dobrą energią,

• świetną atmosferę i przestrzeń do wdrażania własnych pomysłów.