Product Design Lead

Property Group to holding technologiczny budujący ekosystem produktów wokół rynku nieruchomości (m.in. RynekPierwotny.pl, GetHome.pl oraz rozwiązania B2B). Nasze produkty towarzyszą użytkownikom w jednej z najważniejszych decyzji w życiu - dlatego design traktujemy jako element strategii firmy, a nie warstwę estetyczną.

Budujemy kulturę, w której design jest proaktywny: rozmawia z użytkownikami, prowadzi research, dba o ich zasoby poznawcze i inicjuje rozwiązania, które realnie poprawiają doświadczenie klientów w całym ekosystemie Property Group.

Product Design Lead

Miejsce współpracy: Warszawa (hybrydowo, współpraca zdalna do 6 dni w miesiącu)

Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za obszar designu (UX, UI, Product Design) w całym holdingu Property Group - zarówno na poziomie strategii, zespołu, jak i konkretnego doświadczenia użytkownika.

To rola liderska. Szukamy kogoś, kto potrafi jednocześnie:

• porządkować i upraszczać złożone systemy,

• oraz twórczo projektować nowe rozwiązania w oparciu o badania i dane.

Twoja rola:

Jako Product Design Lead będziesz odpowiadać za całościowe doświadczenie użytkownika w ekosystemie Property Group - nie tylko za to, jak wyglądają interfejsy, ale za to, jak bardzo są one zrozumiałe, spójne i wspierające decyzje użytkowników.

Odpowiedzialność strategiczna

• Realizacja strategii firmy z perspektywy designu, UX i UI.

• Współtworzenie kierunku rozwoju produktów wraz z Head of Product i Product Managerami.

• Przekładanie celów strategicznych (zaufanie, transparentność, spójność ekosystemu) na konkretne decyzje projektowe.

• Projektowanie doświadczeń, które redukują stres, niepewność i chaos poznawczy w procesach decyzyjnych o wysokiej stawce (zakup nieruchomości, finansowanie, wybór).

Dbanie o zasoby kognitywne i kreatywny rozwój doświadczenia

Twoją odpowiedzialnością będzie utrzymanie równowagi między prostotą a innowacją.

Z jednej strony:

• aktywne dbanie o zasoby poznawcze użytkowników:

  • eliminowanie niepotrzebnych dystraktorów i „przeszkadzajek”,

  • usuwanie ślepych uliczek, niejednoznacznych flowów i niespójnych rozwiązań,

  • inicjowanie wygaszania funkcji i elementów, z których użytkownicy już nie korzystają,

• harmonizacja interfejsów w całym holdingu:

  • spójna struktura informacji,

  • konsekwentne wzorce interakcji,

  • jasna hierarchia wizualna,

• dbałość o klarowną komunikację wizualną i językową:

  • zrozumiałe nazewnictwo,

  • prosty, ludzki język interfejsu,

  • brak wewnętrznego żargonu widocznego dla użytkownika.

Z drugiej strony:

• twórcze projektowanie nowych rozwiązań:

  • proponowanie nowych funkcji i mechanik w oparciu o badania użytkowników i dane,

  • eksplorowanie nowych sposobów prezentacji informacji (wizualizacje, porównania, konteksty),

  • projektowanie rozwiązań, które pomagają użytkownikom szybciej zrozumieć złożone informacje i podejmować lepsze decyzje,

• traktowanie kreatywności nie jako „efektu wow”, ale jako narzędzia redukcji niepewności i wzmacniania zaufania.

Kultura proaktywności i research

• Budowanie kultury, w której designerzy aktywnie spotykają się z użytkownikami, prowadzą badania i obserwacje.

• Samodzielne oraz zespołowe prowadzenie badań jakościowych (wywiady, testy użyteczności).

• Identyfikowanie problemów i szans zanim trafią one na roadmapę  i inicjowanie rozwiązań.

• Ścisła współpraca z Product Managerami, Analitykami i Researchem przy formułowaniu i weryfikowaniu hipotez.

Spójność i jakość w skali holdingu

• Pełnienie roli strażnika spójności wizualnej, interakcyjnej i językowej we wszystkich produktach Property Group.

• Rozwój, utrzymanie i egzekucja wspólnego design systemu dla wielu produktów i zespołów.

• Dbanie o to, aby każdy nowy element produktu upraszczał całość, a nie zwiększał jej złożoność.

Leadership i zespół

• Zarządzanie zespołem kilku designerów (UX / UI / Product Designers).

• Mentoring i rozwój kompetencji projektowych oraz myślenia użytkownikiem.

• Ustalanie standardów jakości, odpowiedzialności i sposobu pracy.

• Budowanie partnerskiej relacji designu z produktem, technologią i danymi.

Wymagamy:

Doświadczenie i kompetencje

• Doświadczenia w prowadzeniu zespołu designerów.

• Dojrzałego rozumienia product discovery i delivery.

• Doświadczenia w projektowaniu złożonych produktów cyfrowych (marketplace, platformy, produkty B2C/B2B).

• Doświadczenie w kompleksowej  implementacji brandów do produktów cyfrowych.

• Umiejętności upraszczania skomplikowanych problemów bez ich trywializacji.

• Myślenia systemowego i odpowiedzialności za całość doświadczenia użytkownika.

Narzędzia i metody

• Bardzo dobra znajomość Figma (w tym design systems).

• Umiejętność planowania, prowadzenia i interpretowania badań jakościowych oraz kompetencje w interpretacji wyników badan ilościowych

• Doświadczenie w pracy cross-funkcyjnej.

• Mile widziane doświadczenie w pracy z narzędziami analityki produktowej (np. Amplitude, PostHog, Hotjar, FullStory).

Mindset

• Proaktywność i odpowiedzialność za doświadczenie użytkownika end-to-end.

• Wysoka wrażliwość na przeciążenie poznawcze i chaos w interfejsach.

• Odwaga w upraszczaniu i usuwaniu, nie tylko w dodawaniu.

• Design jako narzędzie realizacji strategii, nie „obsługa backlogu”.

My zapewnimy Ci w zamian:

• Współpracę z energicznym i profesjonalnym zespołem.

• Możliwość rozwoju w ramach firmy.

• Lokalizację biura nieprzyzwoicie blisko stacji metra Wierzbno.

• Prywatną opiekę medyczną,  kartę sportową i ubezpieczenie na życie.

• Nagrody jubileuszowe.

• 6-cio godzinne piątki.

• 30 dni płatnej przerwy w roku.

• Współpracę z liderem w branży nowych nieruchomości.

• Współpracę z polską firmą istniejącą od 16 lat i z szerokimi aspiracjami.