Business Development Manager (Benefity dla Enterprise)

Naszym klientem jest firma wchodząca na rynek benefitów pracowniczych, nie mająca konkurencji w swoim obszarze.

Zakres obowiązków

• pozyskiwanie nowych klientów (B2B) - firmy z zatrudnieniem min 300+ pracowników w różnych branżach

• prowadzenie pełnego procesu sprzedaży aż do podpisania umowy

• budowanie długoterminowych relacji z działami HR

• przygotowywanie ofert i kalkulacji, wprowadzanie danych do systemu CRM

• po sprzedaży i okresie kilku miesięcy, przekazanie klienta do opiekuna zajmującego się obsługą firmy

• uczestnictwo w spotkaniach

• realizacja KPI : ilość kontaktów / ofert / podpisanych umów

• raportowanie do przełożonego, współpraca z działami utrzymania klienta, operacyjnym i finansowym

Poszukiwane kompetencje

• minimum 3 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży benefitów pracownicznych / usług HR, gdzie klientem docelowym były działy HR / zakupów / zarządy firm

• udokumentowane sukcesy sprzedażowe do wglądu

• znajomość rynku benefitów firmowych 

• bardzo dobre umiejętności i kompetencje sprzedażowe i świetne miejętności negocjacyjne

• samodzielność, proklienckie podejście, nastawienie na efektywność, cel i wynik

• zbudowane relacje z firmami / korporacjami umożliwiające rozpoczęcie sprzedaży na istniejących relacjach

• ekstrawertyczna osobowość, kreatywne podejście do sprzedaży

Oferujemy

• wynagrodzenie podstawowe - otwartość na oczekiwania finansowe kandydatów

• dodatkowe ponadrynkowe comiesięczne prowizje i premie, uzaleznione od sprzedaży i skalowania biznesu

• niezbędne narzędzia pracy: samochód, telefon, laptop

• zdalny charakter pracy na przynależnym obszarze Polski

• bardzo duże możliwości rozwoju w tym awansu w strukturze

• absolutnie fantastyczny benefit pracowniczy, nie mający konkurencji