Regionalny Kierownik Sprzedaży (B2C)

Naszym klientem jest firma rozbudowująca swoje struktury w Polsce.Szukamy „grającego kapitana”, który nie boi się wyjść na boisko.

Jeśli potrafisz domykać własne deale, a jednocześnie czerpiesz satysfakcję z tego, że Twoi ludzie rosną pod Twoimi skrzydłami – to miejsce jest dla Ciebie.

Nie szukamy teoretyka zarządzania, ale praktyka, który poprowadzi 5-osobowy zespół regionalny własnym przykładem.

Zakres obowiązków

• Realizacja własnych celów sprzedażowych: Aktywne "domykanie" klientów indywidualnych (B2C) - leady są bezpośrednio od działu leadującego z centrali, brak pozyskiwania klientów od zera

• Zarządzanie podległym zespołem (5 osób): Motywowanie, coaching na liczbach oraz wsparcie w trudnych negocjacjach

• Rekrutacja i onboarding: Wdrażanie nowych handlowców do Twojego teamu

• Analiza wyników: Monitorowanie KPI zespołu i raportowanie postępów do Dyrektora Sprzedaży

• Budowanie standardów: Tworzenie i egzekwowanie najlepszych praktyk sprzedaży w regionie

  
  

Poszukiwane kompetencje

• Udowodnione dowożenie wyników w sprzedaży B2C: Musisz być po prostu świetnym handlowcem

• Doświadczenie w zarządzaniu (lub silne predyspozycji): Wiesz, jak zarządzać ludźmi, by chcieli dowozić wyniki.

• Głód sukcesu: Szukamy osoby, którą nakręcają wysokie prowizje (Twoje własne oraz te od wyniku zespołu).

• Samodzielnośść: Sam planujesz swój dzień pracy tak, aby starczyło czasu na własne spotkania i wsparcie ekipy.

• Czynnego prawa jazdy kat. B oraz gotowości do pracy w terenie

  
  

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie: Solidna podstawa w oparciu o B2B + nielimitowana prowizja od sprzedaży własnej + bonus za wynik zespołu, średnie wynagrodzenie Kierowników w innych regionach : około 20 000 - 30 000 PLN + VAT łącznie.

• Leady i klienci : czekający na spotkanie, wyjaśnienie i finalizację zakupu

• Niezbędne narzędzia: Samochód służbowy (również do celów prywatnych), laptop, telefon.

• Realny wpływ: Masz wolną rękę w budowaniu strategii swojego regionu.

• Klimat pracy: Brak korporacyjnej sztywności – liczy się efekt i dobra atmosfera.

• Możliwość realnego awansu w strukturach firmy

• Świetne opinie od klientów w Google