Senior Recruiter
SALES HR to agencja rekrutacyjna z biurami w Krakowie, Warszawie i Gdyni. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej — przede wszystkim w obszarach sprzedaży, rozwoju biznesu, SSC/BPO, finansów, inżynierii, logistyki i obsługi klienta.Mamy na koncie ponad 4 000 zrealizowanych z sukcesem rekrutacji.
Zakres obowiązków
Jako Senior Rekruter będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end-to-end — od briefingu z Klientem, przez sourcingu i direct search, aż po finalizację zatrudnienia.Będziesz pracować w ściśłej współpracy z kadrą zarządzającą firm klientów, często na poziomie C-level.
Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (direct search / executive search) w obszarach: sprzedaż, BPO/SSC, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, marketing
Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych — headhunting, networking, budowanie długoterminowych relacji z talentami
Prowadzenie briefingów z Klientami (również zagranicznymi), analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie profilu kandydata
Przeprowadzanie pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i przygotowywanie rozbudowanych raportów o kandydatach
Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami na każdym etapie współpracy
Aktywny udział w realizacji celów biznesowych zespołu — współpraca przy projektach na wyłączność
Monitorowanie rynku pracy i dostarczanie Klientom wartościowych insightów rynkowych
Wsparcie we wdrażaniu nowych rekruterów (mentoring, dzielenie się wiedzą)
Poszukiwane kompetencje
Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji — najchętniej w agencji rekrutacyjnej lub headhuntingu
Praktyczna znajomość metod direct search / executive search - warunek konieczny
Udokumentowane sukcesy w zamykaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
Bardzo dobra znajomość rynku pracy w min. jednej z naszych specjalizacji (sprzedaż, SSC/BPO, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, obsługa klienta)
Biznesowe podejście do rekrutacji — rozumienie potrzeb klienta, umiejętność doradzania i budowania długofalowych relacji
Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
Proaktywność, samodzielność i orientacja na wynik
Znajomość języka angielskiego poziom C1, umożliwiająca rozmowy z klientami zagranicznymi
Ekstrawertyczna osobowość, frontem do klienta, lubiące rozmowy z ludźmi
Poczucie humoru, umiejętność pracy na średnio 10-12 projektach równolegle
Oferujemy
Wynagrodzenie : 7 000 - 8 000 PLN w podstawie w oparciu o B2B
Dodatkowe prowizje : za każdy zamknięty projekt 15% wynagrodzenia zatrudnionego kandydata (średnie wynagrodzenie z prowizjami : 15 000 - 20 000 PLN / miesięcznie)
Projekty rekrutacyjne prowadzone głównie na wyłączność — od sprawdzonych pracodawców
Brak aktywnej sprzedaży i pozyskiwania klientów
Pracę w kameralnym, doświadczonym zespole
Realny wpływ na rozwój firmy — jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostu
Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i bazy kandydatów budowanej od lat
Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, zaufaniu i przedsiębiorczości
Dogodny dojazd / miejsce parkingowe
Senior Recruiter
Senior Recruiter