Senior Recruiter

SALES HR to agencja rekrutacyjna z biurami w Krakowie, Warszawie i Gdyni. Specjalizujemy się w rekrutacji specjalistów i kadry zarządzającej — przede wszystkim w obszarach sprzedaży, rozwoju biznesu, SSC/BPO, finansów, inżynierii, logistyki i obsługi klienta.Mamy na koncie ponad 4 000 zrealizowanych z sukcesem rekrutacji.

Zakres obowiązków

Jako Senior Rekruter będziesz samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end-to-end — od briefingu z Klientem, przez sourcingu i direct search, aż po finalizację zatrudnienia.Będziesz pracować w ściśłej współpracy z kadrą zarządzającą firm klientów, często na poziomie C-level.

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych (direct search / executive search) w obszarach: sprzedaż, BPO/SSC, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, marketing

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów pasywnych — headhunting, networking, budowanie długoterminowych relacji z talentami

• Prowadzenie briefingów z Klientami (również zagranicznymi), analiza potrzeb rekrutacyjnych i doradztwo w zakresie profilu kandydata

• Przeprowadzanie pogłębionych wywiadów kompetencyjnych i przygotowywanie rozbudowanych raportów o kandydatach

• Budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z Klientami na każdym etapie współpracy

• Aktywny udział w realizacji celów biznesowych zespołu — współpraca przy projektach na wyłączność

• Monitorowanie rynku pracy i dostarczanie Klientom wartościowych insightów rynkowych

• Wsparcie we wdrażaniu nowych rekruterów (mentoring, dzielenie się wiedzą)

Poszukiwane kompetencje

• Min. 4 lata doświadczenia w rekrutacji — najchętniej w agencji rekrutacyjnej lub headhuntingu

• Praktyczna znajomość metod direct search / executive search - warunek konieczny

• Udokumentowane sukcesy w zamykaniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie

• Bardzo dobra znajomość rynku pracy w min. jednej z naszych specjalizacji (sprzedaż, SSC/BPO, finanse, inżynieria, produkcja, logistyka, obsługa klienta)

• Biznesowe podejście do rekrutacji — rozumienie potrzeb klienta, umiejętność doradzania i budowania długofalowych relacji

• Doskonałe zdolności komunikacyjne i negocjacyjne

• Proaktywność, samodzielność i orientacja na wynik

• Znajomość języka angielskiego poziom C1, umożliwiająca rozmowy z klientami zagranicznymi

• Ekstrawertyczna osobowość, frontem do klienta, lubiące rozmowy z ludźmi

• Poczucie humoru, umiejętność pracy na średnio 10-12 projektach równolegle

Oferujemy

• Wynagrodzenie - otwartość na oczekiwania

• Dodatkowe prowizje za każdy zamknięty projekt

• Projekty rekrutacyjne prowadzone głównie na wyłączność — od sprawdzonych pracodawców

• Brak aktywnej sprzedaży i pozyskiwania klientów 

• Pracę w kameralnym, doświadczonym zespole

• Realny wpływ na rozwój firmy — jesteśmy na etapie dynamicznego wzrostu

• Dostęp do profesjonalnych narzędzi rekrutacyjnych i bazy kandydatów budowanej od lat 

• Kulturę organizacyjną opartą na partnerstwie, zaufaniu i przedsiębiorczości

• Dogodny dojazd / miejsce parkingowe