Witaj w świecie Sales&More! To właśnie tu spotkasz najbardziej kreatywne i bystre osoby w branży digital. Zależy nam, żeby tworzyć miejsce pracy, w którym każdy jest ważny i każdy robi ważne rzeczy. Efekt MORE - to właśnie on nas wyróżnia i napędza do dalszego działania 🚀🚀🚀
Jako Junior Paid Media Specialist będziesz odpowiedzialna/y za prowadzenie kampanii reklamowych w różnych systemach reklamowych. Wdrożymy Cię w arkana interfejsów reklamowych m.in. Meta, TikTok, LinkedIn, Google oraz innych specjalistycznych narzędzi analitycznych takich jak Google Marketing Platform. Do Twoich obowiązków należeć będzie planowanie i realizacja działań nastawionych na generowanie konkretnych wyników dla wiodących Reklamodawców na polskim rynku.
🔸 analiza, projektowanie i wdrażanie kampanii w sieciach społecznościowych
🔸 przygotowywanie ofert, estymacje potencjałów dla sektorów, w wyszukiwarkach i sieciach kontekstowych
🔸 rozwój kampanii Facebook, TikTok lub Google
🔸 analiza i optymalizacja struktur oraz fraz w kampaniach
🔸 praca nad stronami docelowymi dla prowadzonych kampanii
🔸 raportowanie oraz wyciąganie insight’ów z kampanii
🔸 tworzenie treści na SM, przygotowywanie grafik, video
➡ Chcesz nauczyć się prowadzenia kampanii a wykorzystaniem wyszukiwarek bądź sieci społecznościowych (Meta (Facebook), Instagram, TikTok, Linkedin)
➡ Myślisz nieszablowo i nie boisz się proponować nowych rozwiązań
➡ lubisz pracować zarówno z liczbami jak i z tekstem
➡ potrafisz budować relacje z innymi
➡ znasz dobrze Excel i PowerPoint
➡ Lubisz się uczyć, lubisz pogłębiać swoją wiedzę i chcesz wdrażać nowe rozwiązania dla największych reklamodawców w Polsce
Szczególnie docenimy, jeśli:
🔸 masz doświadczenie w prowadzeniu mediów społecznościowych dla marek (Meta, TikTok, LinkedIn i inne);
🔸 potrafisz obsługiwać Canvę lub/i inne programy graficzne;
🔸 znasz narzędzia ze środowiska Google (Looker Studio, Google Analytics 4, Google Marketing Platform).
Zobacz jak wyglądają etapy REKRUTACYJNE w Sales&More po złożeniu aplikacji:
1️⃣zapoznajemy się z każdą aplikacją, która do nas trafia. Serio serio:)
2️⃣Jeśli Twoje CV skradło nasze 💙, to znak, że czas poznać się odrobinę lepiej - na początek przez telefon.
Nasza Rekruterka kontaktuje się z wybranymi kandydat(k)ami proponując kilkunastominutową rozmowę.
Podczas niej będziemy chcieli zadać Ci kilka ważnych pytań, ale z chęcią odpowiemy na te, które zadasz nam Ty.
Po rozmowie telefonicznej każdy z kandydatów otrzymuje feedback z informacją dot. dalszego procesu.
Standardowo opcje są dwie:
✔️ Pierwsza - zaproszenie na rozmowę do naszego biura w Warszawie lub zdalnie
✔️ Druga podziękowanie za udział w procesie rekrutacji (jeśli chcesz poznać powody odrzucenia Twojej kandydatury przekażemy Ci taką informację na Twoją prośbę)
3️⃣Pierwsza rozmowa w naszej firmie prowadzona jest przez osobę z Zarządu
4️⃣Drugie spotkanie prowadzą 2 osoby, a wśród nich Twój przyszły Manager
⬇️⬇️⬇️
Ważne!
Od momentu każdej rozmowy wracamy do kandydata/ki z informacją zwrotną dot. wyniku każdego etapu rekrutacji. Standardowo dajemy sobie 14 dni, ale w praktyce staramy się przekazać feedback możliwie najszybciej:)
Twój telefon milczy i zastanawiasz się co poszło nie tak? Nasze potrzeby rekrutacyjne zmieniają się bardzo dynamicznie i nawet jeśli obecnie nie szukamy osoby, o profilu zbliżonym do Twojego, za jakiś czas może się to zmienić. Zgodnie z RODO możemy zachować Twoje CV przez kilka miesięcy, więc telefon może zadzwonić w każdej chwili.
Sprawdź podobne oferty pracy