Asystent / Asystentka Zarządu i Rady Nadzorczej

Kluczowe zadania:

• kompleksowe wsparcie administracyjne pracy Członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej – w tym organizacja spotkań biznesowych, koordynacja podróży służbowych, przygotowywanie dokumentacji i materiałów na spotkania,

• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów oraz ich archiwizacją,

• wsparcie administracyjne w zakresie korespondencji z regulatorami,

• koordynacja procesu udzielania i ewidencji pełnomocnictw,

• realizacja pozostałych zadań administracyjnych i back-office wynikających ze specyfiki stanowiska.

Czego oczekujemy od Kandydatów:

• minimum rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku,

• dobrej znajomości pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych,

• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie na poziomie minimum B2,

• umiejętności samodzielnej organizacji pracy i odpowiedzialności,

• komunikatywności oraz zdolności interpersonalnych,

• zaangażowania, samodzielności i inicjatywy w działaniu,

• elastyczności oraz umiejętności szybkiego przyswajania nowej wiedzy.

To oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy języka angielskiego i nie tylko

• Prywatną opiekę medyczną – Medicover

• Platforma benefitów dla zwierząt - Pethelp

• Kartę Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniżek na usługi firmowe

• Dodatkowe świadczenia socjalne

• Dostęp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracowników

• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

2. Zdalne spotkanie z Kierowniczką zespołu

3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.