Junior SEO Specialist (k/m/n)

Szukamy zmotywowanej osoby na stanowisko Junior SEO, gotowej na rozwój w pozycjonowaniu e-commerce.

Nie szukamy wieloletniego doświadczenia. Szukamy osoby z podstawami SEO, która rozumie fundamenty pozycjonowania, ma pierwsze efekty za sobą i chce rozwijać swoje umiejętności pod okiem doświadczonego zespołu w dynamicznym środowisku e-commerce.

Czym będziesz się zajmować?

🎯 Pozycjonowanie sklepów internetowych – od małych po średnie projekty (pod nadzorem merytorycznym).

🚀 Nauka skalowania działań SEO – od podstaw do zaawansowanych technik.

📝 Content SEO – optymalizacja opisów produktów, kategorii, tworzenie treści blogowych.

🔗 Link building – zdobywanie wartościowych linków zwrotnych (z gotowymi strategiami od zespołu).

🔍 Audyty techniczne – identyfikacja i naprawa błędów SEO (z pomocą zespołu).

📊 Analiza konkurencji – badanie słów kluczowych, gap analysis, benchmarking.

🛠️ Optymalizacja on-page – title, meta, headingi, struktura URL, internal linking.

💡 Intensywny rozwój – praca z osobami, które wypozycjonowały setki fraz w TOP3.

🤖 Obsługa zaawansowanych narzędzi AI – nauka używania promptów do skalowania pracy i tworzenia treści.

WYMAGANIA

Podstawowe doświadczenie SEO:

✅ Min. 6-12 miesięcy praktycznego doświadczenia z SEO (własne projekty, praktyki, małe zlecenia).

✅ Udokumentowane pierwsze sukcesy – chociaż kilka fraz w TOP10.

✅ Podstawowa znajomość SEO dla e-commerce.

✅ Znajomość podstaw algorytmów Google (Core Updates, Helpful Content).

✅ Rozróżnianie SEO, SEM i SEA.

✅ Otwartość na AI – brak obaw przed ChatGPT i chęć nauki mądrego korzystania z technologii.

Umiejętności techniczne:

📌 Google Search Console – podstawowa nawigacja, analiza zapytań oraz błędów indeksowania.

📌 Google Analytics 4 – podstawy analizy ruchu organicznego (source/medium).

📌 Screaming Frog – podstawy crawlingu stron i identyfikacja błędów technicznych.

📌 Ahrefs LUB Semrush – podstawowa znajomość jednego z narzędzi (analiza linków, słowa kluczowe).

📌 Excel/Arkusze Google – obsługa podstawowych funkcji (znajomość tabel przestawnych i VLOOKUP będzie dodatkowym atutem).

📌 Podstawy HTML/CSS – rozumienie struktury strony, umiejętność odnalezienia i modyfikacji meta tagów.

📌 WordPress – podstawowa znajomość systemu CMS i edycji treści.

📌 Yoast SEO lub RankMath – umiejętność konfiguracji wtyczek SEO.

Wiedza teoretyczna:

🧠 Rozumienie kluczowych pojęć:

• Słowa kluczowe: short-tail, long-tail, intencje transakcyjne vs informacyjne.

• Linki: nofollow, dofollow, anchor text.

• Technika: crawling, indexing, robots.txt, sitemap.xml.

• Core Web Vitals: LCP, FID, CLS (podstawy).

• Optymalizacja: kanibalizacja słów kluczowych, duplicate content.

  
  

Umiejętności miękkie:

💪 Ogromna chęć nauki i rozwoju – to priorytet!

🤝 Umiejętność pracy w zespole.

🗣️ Komunikatywność i otwartość na zadawanie pytań.

🔍 Dociekliwość – pasja do analizowania danych i szukania przyczyn wzrostów/spadków.

📋 Systematyczność i cierpliwość (SEO to maraton, nie sprint!).

✍️ Umiejętność pisania – poprawna polszczyzna, logiczne i przejrzyste układanie myśli.

Co oferujemy?

💰 System wynagrodzeń:

• Premie kwartalne zależne od wyników – tempo nauki i osiągane rezultaty przekładają się bezpośrednio na wysokość zarobków.

• Bardzo jasne warunki podwyżek – transparentna ścieżka awansu na stanowiska Regular, Mid oraz Senior.

• Model „sky is the limit” – brak górnego limitu premii.

🏢 Warunki pracy:

• Komfortowe, 300-metrowe biuro we Wrocławiu (ul. Armii Krajowej 54).

• Chillout room, regulowane biurka oraz ergonomiczne krzesła.

• Miejsce na rowery oraz parking.

• Model hybrydowy (po 3-miesięcznym wdrożeniu): do 2 dni zdalnie / 3+ dni w biurze.

• Elastyczne godziny pracy.

  
  

👥 Zespół i rozwój - to TU jest najważniejsze:

• 🎓 Strukturalny onboarding – przez pierwsze 3 miesiące praca odbywa się w ścisłej współpracy z osobą na stanowisku Seniora.

• 🚀 Dedykowane wsparcie mentorskie – opieka merytoryczna Seniora / Seniorki SEO na każdym etapie wdrożenia.

• 📚 Dostęp do TOP narzędzi – Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Surfer SEO i inne.

• 💡 Praca w zgranym zespole 19 specjalistów i specjalistek (SEO, PPC, content).

• 📈 Jasna ścieżka rozwoju: Junior → Regular → Mid → Senior.

• 🎯 Możliwość pracy przy dużych projektach e-commerce (pod nadzorem) już po kilku miesiącach.

• 📖 Nauka od praktyków – własne sklepy internetowe pozwalają na testowanie technik SEO na własnych projektach.

  
  

🎓 Rozwój i szkolenia:

• Wewnętrzne sesje wiedzy - case studies, analizy konkurencji, nowe techniki

• Dostęp do kursów online z budżetu firmowego

• Konferencje SEO - Search Marketing Polska, Nettivision (budżet firmowy)

• Regularne spotkania branżowe - dzielenie się wiedzą w zespole

• Możliwość certyfikacji (Google Analytics, Semrush, itd.)

• Realny shadowing – udział w szkoleniach dla klientów oraz nauka strategii i komunikacji biznesowej od najlepszych w branży.

🩺 Pakiet benefitów:

• MedicoverSport i ubezpieczenie grupowe (również poza godzinami pracy)

• Budżet na konferencje i rozwój osobisty

• Integracje firmowe

  
  

Idealny profil kandydata / kandydatki to:

✅ Podstawowa wiedza SEO – rozumienie mechanizmów oraz świadomość, że jest jeszcze dużo do nauczenia.

✅ Sponge mode ON – chłonięcie wiedzy jak gąbka.

✅ Analityczne myślenie – pasja do pracy z danymi, wykresami i analizami.

✅ Cierpliwość i systematyczność – świadomość, że efekty SEO wymagają czasu.

✅ Otwartość na komunikowanie braku wiedzy i natychmiastowe dążenie do znalezienia rozwiązania.

✅ Pasja do SEO – śledzenie zmian algorytmu, czytanie blogów branżowych, aktywność na grupach FB.

✅ Szybka nauka – umiejętność samodzielnego szukania rozwiązań przed zwróceniem się o pomoc.

✅ Lekkie pióro – tworzenie tekstów zrozumiałych, logicznych i poprawnych językowo.

❌ STOP - nie aplikuj jeśli:

❌ Brak doświadczenia w prowadzeniu działań SEO (nawet testowych)

❌ Brak wiedzy o pojęciach: DA, PA, backlink, anchor text, meta description.

❌ Brak zainteresowania e-commerce i sprzedażą online.

❌ Celowanie w „spokojną posadę” bez wyzwań i intensywnej nauki.

❌ Brak gotowości na feedback i konstruktywną krytykę.

❌ Brak cierpliwości i oczekiwanie efektów „na wczoraj”.

❌ Oczekiwanie pracy 100% zdalnej od pierwszego dnia.

❌ Brak chęci do pracy w biurze przez pierwsze 2 miesiące onboardingu.

❌ Niechęć do analizowania danych i wyciągania wniosków.

🎯 Czas na wyzwanie?

To szansa na start kariery w SEO w dynamicznie rozwijającej się agencji, przy dużych projektach e-commerce pod okiem doświadczonych ekspertów i ekspertek. W ciągu roku istnieje możliwość przejścia drogi od poziomu Junior do solidnego Mid – przy wysokiej motywacji i chęci rozwoju.

Jak aplikować?

Prosimy o przesłanie:

1. CV z opisem doświadczenia z SEO

2. Portfolio projektów - nawet w przypadku małych lub własnych projektów. Prosimy o przedstawienie::

   • Wykazu pozycjonowanych stron (adresy URL lub opisy branż).

   • Listy fraz kluczowych, które udało się wprowadzić do TOP 10 / TOP 3 wyników wyszukiwania.

   • Osiągniętych wyników, takich jak procentowy wzrost ruchu organicznego lub widoczności.

   • Zrzutów ekranu (screenów) z narzędzi Google Search Console lub Google Analytics, potwierdzających powyższe wzrosty (mile widziane).

3. Case study (opcjonalnie) – opis wybranego projektu SEO od A do Z, zawierający:

   • Informację o stanie wyjściowym (analiza początkowa strony).

   • Zakres wykonanych prac (audyt, optymalizacja on-page, link building, content).

   • Zestawienie efektów (realne zmiany w pozycjach i ruchu).

   • Wnioski i zdobytą wiedzę (czego uczy realizacja tego konkretnego projektu).

     
     

W przypadku braku portfolio prosimy o przesłanie CV wraz ze szczegółowym opisem:

• Posiadanych umiejętności operacyjnych w SEO (co udaje się realizować samodzielnie).

• Ukończonych kursów i certyfikacji (np. Skillshop, Ahrefs Academy, inne).

• Motywacji do pracy w branży SEO.

• OPCJONALNIE: Wykonanie mini-audytu strony semavo.pl (5 najważniejszych uwag) – doskonały sposób na pokazanie sposobu myślenia!

O Semavo:

💼 Dynamicznie rozwijająca się agencja performance marketingu, założona w 2020 roku.

📖 Nauka od praktyków - posiadanie własnych sklepów internetowych pozwala nam znać e-commerce od środka i testować techniki SEO na własnych projektach.

👥 Zespół liczący obecnie 18 osób, z planem rozwoju do 23 osób do końca roku.

🏆 Sukcesy w pozycjonowaniu sklepów internetowych oraz firm z branży automotive – setki fraz w TOP3.

🤝 Stawiamy na partnerskie relacje - zarówno wewnątrz zespołu, jak i z naszymi klientami.

🌍 Współpraca międzynarodowa - obsługa klientów z 14 krajów (w tym pozycjonowanie w DE, UK, FR).

Poznaj współwłaścicieli - Twoich przełożonych:

Tomasz Kwiatkowski: Wszystko Co Musisz Wiedzieć o Biznesie Online (SEO, E-COMMERCE, PATOLOGIE W BRANŻY)

Dariusz Kubisztal: Zaskakujące fakty o marketingu - dane, które zmieniają podejście

Semavo - Rozwijajmy się razem! 🌿

🚀 Aplikuj jeśli:

✅ Pojawia się chęć postawienia na intensywną naukę i rozwój.

✅ Celem jest pozycjonowanie dużych sklepów e-commerce pod okiem doświadczonego zespołu mentorskiego.

✅ Wyzwania i intensywna praca to paliwo do działania.

✅ Priorytetem jest budowanie realnej kariery w SEO, a nie tylko „kolejna posada”.

✅ Posiadane podstawy SEO łączą się z ogromną chęcią pogłębiania wiedzy.

✅ Analizowanie danych i wyciąganie wniosków sprawia satysfakcję.

✅ SEO jest rozumiane jako długa gra, dająca trwałe efekty.

Aplikacja przez formularz wraz z załączeniem CV i portfolio projektów SEO.

PS: Zastanawianie się „czy dam radę?” to dobry znak. Najlepsze osoby w branży SEO zaczynały właśnie na stanowiskach juniorskich, nie bojąc się wyzwań i chcąc się uczyć. Zapewniamy narzędzia, wiedzę i wsparcie – reszta zależy od Twojej motywacji! 💪

PPS: Pierwsza fraza w TOP3 to niesamowite uczucie – zwłaszcza gdy to transakcyjna fraza z wysokim MSV. Chcesz tego doświadczyć? Aplikuj! 🚀