Payroll and Finance Integration Lead (f/m/x)

Dołącz do międzynarodowego projektu, którego celem jest transformacja obszaru kadr i płac oraz jego ścisła integracja z finansami.

Projekt koncentruje się na połączeniu systemu Success Factors Employee Central Payroll (SF ECP) z systemami finansowymi oraz ujednoliceniu procesów księgowych i raportowych w skali całej organizacji.

Szukamy osoby, która poprowadzi obszar integracji payroll–finance end-to-end, zadba o spójność rozwiązań, zgodność z wymaganiami audytowymi oraz skuteczne przejście do trybu operacyjnego.

Twoje zadania

• Prowadzenie integracji payroll–finance w ramach programu Modernize Core HR & Payroll

• Zapewnienie spójnego połączenia pomiędzy SuccessFactors ECP a systemami finansowymi

• Standaryzacja szablonów księgowań, WTR oraz mapowania kont księgowych (GL)

• Projektowanie i wdrażanie logiki uzgodnień, kontroli oraz odpowiedzialności procesowej

• Koordynacja cutoveru i strategii sald początkowych wraz z planami awaryjnymi

• Budowanie ładu projektowego, prowadzenie rejestru decyzji oraz dbałość o zgodność z wymaganiami audytu

• Ścisła współpraca z zespołami Group People i Group Finance

• Przekazanie wiedzy do właściciela procesu payroll–finance na potrzeby pracy operacyjnej

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze księgowości i controllingu (GL, plan kont, uzgodnienia)

• Praktyka w pracy z SuccessFactors Employee Central Payroll, SAP ECC/ECP lub innymi systemami finansowymi

• Udział w projektach integrujących payroll z finansami

• Doświadczenie w prowadzeniu zespołów projektowych

• Umiejętność pracy z ładem projektowym, podejmowaniem decyzji i zarządzaniem ryzykiem

• Kompetencje z zakresu zarządzania projektami

• Doświadczenie we współpracy z dostawcami i interesariuszami

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego – poziom C1

• Gotowość do pracy hybrydowej – 3 dni w tygodniu z biura

• Wymagana płynna znajomość języka polskiego

• Wymagane przebywanie na terenie Polski

Benefity, które czekają na Ciebie:

• Tytuł Great Place to Work od 2015 roku - to dzięki opiniom pracowników otrzymujemy tytuł i wdrażamy nowe pomysły

• Stabilność zatrudnienia - 2,1 MLD PLN przychodu, brak długów, od 2006 roku na rynku

• Dzielimy się zyskiem z pracownikami - od 2022 roku przeznaczyliśmy na ten cel już ponad 76 milionów PLN

• Bogaty pakiet benefitów - prywatna opieka zdrowotna, platforma kafeteryjna, zniżki na samochody i więcej

• Komfortowe miejsce pracy - pracuj w naszych biurach klasy A lub zdalnie

• Dziesiątki fascynujących projektów dla prestiżowych marek z całego świata

• 1 000 000 PLN rocznie na Twoje pomysły - taką kwotą wspieramy pasje i akcje wolontariackie naszych pracowników

• Stawiamy na Twój rozwój - meetupy, webinary, platforma szkoleniowa i blog technologiczny – Ty wybierasz

• Fantastyczna atmosfera stworzona przez wszystkich Sii Power People

Dołącz do zespołu Sii – rozwijaj umiejętności, zdobywaj doświadczenie i buduj karierę!