Ekspert/Ekspertka ds. sprzedaży i prowadzenia projektów HR

Lokalizacja: Warszawa (praca zdalna lub hybrydowa)

W imieniu naszego klienta – firmy specjalizującej się w strategicznych rozwiązaniach HR w obszarze rozwoju przywództwa oraz transformacji kulturowej – poszukujemy osoby na stanowisko związane ze sprzedażą usług HR oraz prowadzeniem projektów.

Organizacja współpracuje z największymi firmami w Polsce i Europie, wspierając liderów w rozwijaniu nowoczesnych kompetencji oraz efektywnym funkcjonowaniu w dynamicznym środowisku biznesowym.

Na to stanowisko rozważamy wyłącznie kandydatów, którzy posiadają doświadczenie w sprzedaży usług HR B2B – takich jak szkolenia, coaching, mentoring, programy rozwojowe lub usługi rekrutacyjne. Doświadczenie w tym obszarze jest warunkiem koniecznym.

Zakres obowiązków

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz sprzedaż usług HR, w szczególności w obszarze szkoleń, coachingu, mentoringu oraz projektów rozwojowych,
Prowadzenie sprzedaży konsultacyjnej do działów HR oraz kadry zarządzającej,
Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami,
Identyfikacja potrzeb klientów i doradztwo w zakresie dopasowania rozwiązań HR,
Rozwijanie sprzedaży poprzez cross-selling i up-selling,
Koordynacja realizacji projektów we współpracy z zespołem ekspertów (trenerzy, coachowie, mentorzy),
Wspieranie rozwoju oferty oraz materiałów sprzedażowych,
Optymalizacja i rozwój procesów sprzedażowych.

Wymagania

Minimum kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży usług HR B2B – w szczególności szkoleń, coachingu, mentoringu lub rekrutacji (warunek konieczny),
Doświadczenie w sprzedaży konsultacyjnej do działów HR i/lub kadry zarządzającej,
Umiejętność budowania relacji i pracy w oparciu o potrzeby klienta,
Doświadczenie w prowadzeniu projektów lub współpracy przy ich realizacji,
Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywność,
Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego.

Mile widziane doświadczenie w obszarze Learning & Development lub zainteresowanie rozwojem w tym kierunku.

Oferta

Konkurencyjne wynagrodzenie (podstawa + system premiowy),
Współpraca w modelu B2B,
Elastyczny model pracy (zdalnie lub hybrydowo),
Dostęp do biura w centrum Warszawy,
Narzędzia pracy (CRM, Asana, Zoom, Slack, Google Workspace, MS 365),
Realny wpływ na rozwój organizacji oraz jej oferty.