Młodszy Specjalista ds. Badań i Analiz CFD

Poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Badań i Analiz CFD w dziale DBA, która dołączy do naszego zespołu w centrali w Podłężu. Do Twoich głównych obowiązków będzie należało wsparcie w pracach badawczo-rozwojowych, przeprowadzanie analiz numerycznych oraz udział w rozwoju produktów i technologii wentylacyjnych.

Pracując w SMAY będziesz odpowiadać za: 

• Udział w badaniach i pracach rozwojowych firmy SMAY
• Kontakt z laboratoriami i jednostkami certyfikującymi
• Przeprowadzanie badań urządzeń i systemów wentylacyjnych
• Opracowywanie dokumentacji i raportów z badań
• Analizy numeryczne dla urządzeń i systemów wentylacyjnych
• Współudział przy budowie stanowisk badawczych
• Obsługa systemu ERP

W pracy na tym stanowisku pomogą Ci: 

• Wykształcenie wyższe techniczne (inżynieria środowiska lub pokrewne)
• Znajomość rysunku technicznego
• Dobra znajomość obsługi komputera (AutoCAD, MS Office)
• Dobra znajomość języka angielskiego
• Myślenie analityczne
• Chęć do stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju kompetencji
• Komunikatywność

Dodatkowo premiujemy za:

• Umiejętność wykonywania symulacji CFD (np. w programie Ansys Fluent lub SolidWorks Flow Simulation)
• Znajomość zagadnień związanych z wentylacją i produktami wentylacyjnymi
• Wiedzę na temat pomiarów ciśnienia i przepływu powietrza
• Prawo jazdy kat. B
• Zaangażowanie, sumienność i dobrą organizację pracy
• Znajomość branży: Doświadczenie w branży HVAC będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• pracę w kreatywnym środowisku, gdzie Twoje pomysły będą mile widziane!
• dużą autonomię oraz możliwość wprowadzania własnych rozwiązań.
• zespół pełen zaangażowanych i zmotywowanych ludzi, którzy są gotowi wspierać Twoje działania.
• atrakcyjną współpracę na podstawie umowy o pracę lub na B2B,
• komfortowe i nowoczesne biuro pod Krakowem (Podłęże k. Niepołomic),
• atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. pakiet sportowy, kurs języka angielskiego, ubezpieczenie grupowe, siłownia),
• dofinansowanie posiłków w ramach firmowej kantyny,
• niezbędne narzędzia do realizacji zadań,
• codzienne wsparcie specjalistów,
• imprezy integracyjne.

Jak będzie wyglądać proces rekrutacyjny?

1. Selekcja CV - do 17.06.2025
2. Spotkanie stacjonarne z Kierownikiem działu w siedzibie naszej firmy - naprawdę zależy nam na bliższy poznaniu Ciebie - tu porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i omówimy wzajemne oczekiwania wobec tej roli. - w okresie 22-27-06.2025
3. Oferta - 27-30.06.2025