Social Media Manager

Social Elite to istniejąca od 2016 roku agencja digital marketingu i social media, za którą stoi dziś zespół ponad 80 ekspertów. Specjalizujemy się w realizacji kampanii reklamowych, obsłudze firmowych kont w mediach społecznościowych i we wdrażaniu narzędzi analitycznych niezbędnych do skutecznego zarządzania codziennymi działaniami firmy. Z naszego wsparcia najczęściej korzystają właściciele małych, średnich i dużych firm, dyrektorzy i menedżerowie z sektorów B2B oraz e-commerce.

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Social Media Managera, która samodzielnie dowiezie widoczne i opłacalne wyniki na Facebooku i Instagramie naszych klientów. Będziesz z nimi w regularnym kontakcie, aby budować relację, pokazywać wartość naszej pracy i dbać o długofalową współpracę.

TWOJE ZADANIA NA TYM STANOWISKU:

• Zarządzanie portfelem klientów agencji, co obejmuje samodzielne prowadzenie profili klientów w social mediach: od stworzenia koncepcji po ostateczną publikację;

• Opracowywanie miesięcznych koncepcji i harmonogramów publikacji w oparciu o brief klienta, analizę rynku i bieżące trendy;

• Tworzenie angażujących treści z wykorzystaniem technik copywriterskich oraz aktywne wspieranie swojej pracy narzędziami AI, aby optymalizować codzienną pracę;

• Przygotowanie i zlecanie koncepcji na grafiki do grafika Social Elite oraz dbanie o sprawny proces akceptacji materiałów po stronie klienta;

• Publikacja zatwierdzonych treści, moderacja komentarzy;

• Budowanie relacji z klientami poprzez spotkania (Google Meet) i maile. Twoim celem będzie dbanie o wysoką retencję;

• Raportowanie wyników i analityka: przygotowywanie miesięcznych podsumowań działań, wyciąganie wniosków oraz rekomendowanie rozwiązań, które podniosą efektywność usługi.

WYMAGANIA:

• Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu kanałów Social Media;

• Umiejętność samodzielnego, pełnego zarządzania procesem bez konieczności nadzoru merytorycznego;

• Umiejętność swobodnej komunikacji z klientem i budowania dobrych relacji;

• Bardzo sprawne pisanie na klawiaturze;

• Biegłość w obsłudze narzędzi ekosystemu Google Workspace;

• Znajomość technik copywritingu oraz podstaw marketingu;

• Umiejętność analizowania wyników; wyciąganie wniosków z danych i przekładanie ich na rekomendacje dla klienta;

• Umiejętność optymalizowania codziennej pracy kreatywnej oraz operacyjnej przy pomocy AI;

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy agencyjnej;

• Własne portfolio prowadzonych kont w mediach społecznościowych lub inne tworzone treści np. treści blogowe, listy sprzedażowe, landing page, case studies, e-mail marketing;

• Znajomość zasad psychologi treści;

Będziesz się czuć komfortowo w tej pracy, jeśli:

• Najlepiej pracuje Ci się wtedy, gdy masz jasny cel (np. wygenerowanie wyników, zadowolenie klienta), a droga do jego realizacji i ułożenie procesu leży w Twoich rękach;

• Rozmowa z wymagającym klientem biznesowym dodaje Ci skrzydeł, potrafisz obronić swój pomysł, używając merytorycznych argumentów, ale też z empatią przyjąć konstruktywny feedback;

• Lubisz, gdy dużo się dzieje i szybko przełączasz konteksty. Praca dla różnych klientów oznacza, że w ciągu jednego dnia możesz tworzyć komunikację dla branży beauty, a za chwilę dla firmy logistycznej;

• Wiesz, że social media to żywy organizm i czasem trzeba przepiąć priorytety, gdy u klienta wybucha pożar lub pojawia się genialny Real-Time Marketing.

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia: 7 000 – 10 000 zł netto + VAT na B2B;

• Elastyczność i wybór miejsca pracy: możliwość pracy z biura w centrum Wrocławia, hybrydowo lub w 100% zdalnie, z elastycznymi godzinami startu (między 8:00 a 9:00);

• Niezbędne narzędzia do pracy: laptop Mac, dostęp do modeli sztucznej inteligencji LLM’u;  

• Onboarding obejmujący codzienne wsparcie zespołu specjalistów;

• Nieograniczony dostęp do wewnętrznej platformy e-learningowej i autorskich szkoleń z zaawansowanego copywritingu. To praktyczna wiedza zarezerwowana tylko dla naszych specjalistów, niedostępna w żadnych rynkowych kursach;

• Udział w wewnętrznych inicjatywach pracowniczych: wyjścia integracyjne, spotkania firmowe i przestrzeń na wspólne dzielenie pasji.

Nasz proces rekrutacyjny jest krótki i konkretny:

👉 Krok 1: Rozmowa z rekruterem: porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, wzajemnych oczekiwaniach i dopasowaniu do profilu agencji. 

👉 Krok 2: Rozmowa z Project Managerem: okazja, aby wejść w detale roli i przejść przez praktyczne zadania, żeby sprawdzić Twój sposób myślenia i działania w konkretnych sytuacjach.

👉 Krok 3: Rozmowa CEO, Dawidem Bagińskim: finałowe spotkanie, podczas którego upewnicie się o wzajemnym dopasowaniu biznesowym.