Head of Project Control

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Aktualnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Head of Project Control

Twoje zadania:

• kompleksowe zarządzanie portfelem projektów w obszarze  Product & Technology, w tym koordynacja planowania, harmonogramowania i monitorowania projektów,

• współpraca z działami R&D, Center of Competence, Urbino i North America Product Lines,

• monitorowanie postępu projektów, identyfikacja ryzyk i zapewnienie przejrzystości statusu działań,

• planowanie i optymalizacja zasobów inżynierskich, przede wszystkim alokacja zasobów do projektów z obszaru Product & Technology (zespoły wewnętrzne i zewnętrzne), analiza obciążenia zespołów, prognozowanie potrzeb kompetencyjnych, współpraca pomiędzy działami w celu zapewnienia dostępności kluczowych zasobów technicznych,

• raportowanie i usprawnianie procesów,  w tym przygotowywanie raportów i analiz zarządczych (status projektów, wykorzystanie zasobów), identyfikacja możliwości optymalizacji procesów planowania i realizacji projektów,

• wdrażanie i rozwój narzędzi wspierających podejmowanie decyzji (np. Power BI, JIRA),

• zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za kontrolę projektów i zasobów,

• mile widziane doświadczenie w kompleksowym zarządzaniu projektami finansowanymi ze źródeł zewnętrznych (np. fundusze UE), kontrola budżetów, harmonogramów i rezultatów projektów współfinansowanych.

Nasze oczekiwania:

• doświadczenie w zarządzaniu portfelem projektów z obszaru technicznego,

• znajomość procesów biznesowych związanych z alokacją zasobów w firmach technologicznych lub inżynieryjnych,

• wysoko rozwinięte umiejętności  w zakresie analizy danych i przewidywania zapotrzebowania na kompetencje,

• doświadczenie w pracy z narzędziami do planowania zasobów (np. JIRA, systemy ERP, CRM, Excel, Power BI),

• umiejętność budowania efektywnych procesów planowania oraz współpracy z wieloma działami, w tym współpraca z Zarządem,

• doskonałe umiejętności organizacyjne i managerskie, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku,

• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację biznesową.

Naszym Pracownikm oferujemy:

•    zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,

•    możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku,

•    premię roczną

•    dofinansowanie wakacji

•    dofinansowanie do posiłków

•    ruchome godziny pracy 6.00 a 9.00

•    hybrydowy model pracy

•    prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie

•    platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki

•    ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU

•    przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy

•    naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę

•    szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych

•    parking dla pracowników

•    program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika

•    pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę

•    program „Mam Pomysł”.