Konstruktor Elektryk/Konstruktorka Elektryczka (Dział Adaptacji Rynkowych)

Solaris Bus & Coach sp. z o.o. to czołowy europejski producent autobusów miejskich i podmiejskich. Swoją działalność koncentruje na rozwoju pojazdów nisko- i zeroemisyjnych – elektrycznych, wodorowych i trolejbusów. Ponad 26 000 dostarczonych do tej pory pojazdów marki Solaris jeździ w 33 krajach i 850 miastach w całej Europie i poza nią. Solaris należy do hiszpańskiej Grupy CAF (Construcciones y Auxiliar de Ferrocarriles) S.A. i zatrudnia ponad 3000 osób w Polsce i za granicą. Pojazdy marki, od idei, poprzez fazę projektową i wykonawczą, powstają w Polsce. Cała działalność producenta jest spójna z misją zawartą w haśle: „Zmieniamy oblicze transportu publicznego”. Solaris jest także aktywnym partnerem dla operatorów komunikacji miejskiej w procesie transformacji transportu na bezemisyjny. Pojazdy firmy były wielokrotnie nagradzane za jakość i innowacyjność. Autobus Urbino 18 hydrogen zdobył prestiżowy tytuł „Bus of The Year 2025”.

Aktualnie poszukujemy kandydatów/kandydatek na stanowisko:

Konstruktor Elektryk/Konstruktorka Elektryczka (Dział Adaptacji Rynkowych)

Twoje zadania:

• projektowanie autobusowych instalacji elektrycznych, 
• weryfikacja i testy rozwiązań przygotowanych przez konstruktorów,
• opracowywanie technologii wykonania i montażu projektowanych elementów,
• przygotowywanie dokumentacji instalacji elektrycznej.
• współpraca z Działem Produkcji w zakresie diagnostyki napotkanych problemów.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne w zakresie elektryki lub elektrotechniki, 
• znajomość zagadnień z zakresu projektowania układów elektrycznych i elektronicznych w pojazdach samochodowych,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• zainteresowanie nowoczesnymi technologiami w branży automotive,
• wysokie kompetencje interpersonalne i analityczne.

Naszym Pracownikm oferujemy:

• zatrudnienie w firmie o stabilnej pozycji na rynku,
• możliwość rozwoju i pracy w międzynarodowym środowisku,
• premię roczną
• dofinansowanie wakacji
• dofinansowanie do posiłków
• ruchome godziny pracy 6.00 a 9.00
• hybrydowy model pracy
• prywatną opiekę medyczną – PZU Zdrowie
• platformę benefitową- sam_a decydujesz z czego korzystasz- karta sportowa- Multisport/ Medicover Sport, punkty do wydania np. kino, zakupy, restauracje, wycieczki
• ubezpieczenie grupowe- możliwość przystąpienia do ubezpieczenia do grupowego ubezpieczenie Allianz/ PZU
• przyzakładowy żłobek- zlokalizowany obok siedziby firmy
• naukę języków obcych- zajęcia online z języka angielskiego z lektorem sponsorowane przez pracodawcę
• szkolenia i rozwój- możliwość wzięcia udziału w rekrutacjach wewnętrznych, szkolenia adekwatne do Twojego stanowiska oraz potrzeb biznesu, szkolenia wewnętrzne, możliwość dofinasowania studiów podyplomowych
• parking dla pracowników
• program poleceń pracowników- bonus finansowy po zatrudnieniu polecanego pracownika
• pracowniczy program emerytalny- dobrowolne dodatkowe środki na emeryturę
• program „Mam Pomysł”.