Dyrektor ds. realizacji inwestycji
Nowa
Budownictwo

Dyrektor ds. realizacji inwestycji

Rodzaj pracy
Pełny etat
Doświadczenie
Manager / C-level
Forma zatrudnienia
B2B
Tryb pracy
Praca mobilna

Wymagane umiejętności

Enova365

Microsoft Office Excel

Zarządzanie procesem inwestycyjnym

negocjowanie umów

branża budowlana

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

  • Zarządzanie całościowym procesem realizacji inwestycji budowlanych od A do Z ( min. zarządzanie zespołem technicznym realizującym inwestycje, koordynacja pracy zespołów projektowych, wykonawczych oraz podwykonawców)

  • Optymalizacja kosztów i harmonogramów projektów

  • Prowadzenie negocjacji z dostawcami, podwykonawcami i partnerami biznesowymi w celu uzyskania optymalnych warunków współpracy

  • Zapewnienie zgodności realizowanych projektów z przepisami prawnymi, standardami jakości i oczekiwaniami inwestorów

  • Negocjacje umów oraz zarządzanie relacjami z klientami i dostawcami

  • Kontrolowanie postępów prac i raportowanie do Zarządu spółki

Nasze wymagania

  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: budownictwo, architektura)

  • Min. 5-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży budowlanej

  • Znajomość regulacji prawnych i norm technicznych w budownictwie

  • Znajomość technologii i nowoczesnych rozwiązań w branży budowlanej

  • Zdolności organizacyjne, negocjacyjne i analityczne

  • Gotowość do podróży służbowych na terenie województw: mazowieckiego, lubelskiego oraz warmińsko-mazurskiego

To oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie budowlanej – u nas masz pewność, że budujemy nie tylko obiekty, ale i długoterminową współpracę!

  • Relokacja? Żaden problem! Jeśli potrzebujesz przeprowadzki, zapewniamy komfortowe mieszkanie lub hotel

  • Ciekawe projekty – nie ma miejsca na rutynę! Pracujemy nad różnorodnymi inwestycjami, które pozwolą Ci rozwijać umiejętności i zdobywać nowe doświadczenia

  • Przyjazna atmosfera – cenimy dobrą współpracę i zgrany zespół, więc u nas możesz liczyć na wsparcie, a nie korporacyjne układy

  • Umowa B2B – elastyczność i warunki dopasowane do Twoich potrzeb

  • Nowoczesne narzędzia pracy – telefon, laptop oraz samochód służbowy dla osób w delegacji, bo liczy się wygoda i efektywność!