Specjalista / Specjalistka ds. Rekrutacji | Szczecin

Stefczyk Finanse

Co nas wyróżnia?

Budujemy i podtrzymujemy relacje z Klientami.

Działamy zespołowo i dbamy o dobrą atmosferę w pracy.

Jesteśmy dużą instytucją finansową, ale nie nazywamy siebie korporacją.

Jesteśmy społecznością.

Stefczyk Finanse w ramach swojej działalności współpracuje z firmą Saltus. Dzięki temu Nasi Pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe, atrakcyjne gratyfikacje finansowe i rzeczowe oraz biorą udział w licznych konkursach z obszaru sprzedaży ubezpieczeń.

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie całościowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe, w tym: docieranie do potencjalnych kandydatów, selekcja, analiza predyspozycji i motywacji kandydatów, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych (telefoniczne i wideorozmowy).

• Sporządzanie raportów rekomendacyjnych z przeprowadzonych rozmów rekrutacyjnych.

• Ścisła współpraca z kadrą zarządzającą, co pozwoli lepiej poznać branżę finansową.

• Dbanie o przyjazne standardy rekrutacji w trosce o pozytywny candidate experience.

• Udział w działaniach związanych z onboardingiem nowych pracowników.

• Przeprowadzanie exit interview.

• Proponowanie rozwiązań usprawniających i doskonalących procesy i procedury HR.

• Wsparcie projektów prowadzonych przez dział HR oraz możliwość realizowania własnych projektów i inicjatyw – jesteśmy otwarci na Twoje pomysły i chętnie pomożemy Ci je wdrażać.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi.

• Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to-end – mile widziane w branży bankowej lub sprzedaży.

• Umiejętność pracy z dużą ilością aplikacji i skuteczna ich analiza.

• Znajomość najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji.

• Umiejętność rozmowy z biznesem, operowania liczbami i wskaźnikami.

• Swobodne korzystanie z pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Współpracę z zespołem pasjonatów HR i ekspertów w tej dziedzinie. Będziemy towarzyszyć Ci podczas wdrożenia oraz będziesz miał/a stałe wsparcie z naszej strony.

• Nasz dział HR stale się rozwija – wdrażamy nowe projekty, uczymy się i doskonalimy. Jako członek naszego zespołu będziesz częścią tych pozytywnych zmian.

• Będziesz miał/a możliwość budowania trwałych relacji z naszymi Pracownikami. Jako dział HR wspieramy ich na każdym etapie obecności w naszej firmie.

• Poznasz „od kuchni” w jaki sposób funkcjonuje tak duża organizacja jaką jest Stefczyk Finanse oraz nauczysz się w jaki sposób budujemy partnerskie relacje na linii HR-Biznes.

• Nauczysz się operować liczbami i rzetelnymi danymi w kontekście działań HR – jesteśmy instytucją finansową, liczby wskaźniki i dane są dla nas ważne!

• Rozwiniesz swoje umiejętności interpersonalne, szczególnie podczas współpracy z Hiring Managerami.

• Możliwość pracy hybrydowej (1 dzień w tygodniu pracujemy zdalnie).

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych

• prywatna opieka medyczna

• ubezpieczenie na życie

• spotkania integracyjne

• preferencyjne pożyczki

• dodatkowe świadczenia socjalne

• dofinansowanie wypoczynku

• program rekomendacji pracowników

• inicjatywy dobroczynne