Executive Assistant💎

Cześć! Super, że wpadłeś 😊

Jesteśmy startupem, który zmienia sposób, w jaki wygląda edukacja w Polsce. Myślimy odważnie, działamy z rozmachem, pracujemy z sensem. A teraz szukamy osoby, która pomoże nam utrzymać porządek w chaosie skalowania – i jeszcze zrobić to lepiej niż myśleliśmy, że się da.

📌 To ogłoszenie ma charakter always-on - budujemy bazę ludzi, z którymi chcemy pracować 👇Działamy w dynamicznym środowisku. Projekty rosną, zespoły się rozwijają, pojawiają się nowe inicjatywy i potrzeby. Nawet jeśli dziś mamy pełną obsadę, jutro może się okazać, że potrzebujemy kolejnego świetnego asystenta lub asystentki. Dlatego budujemy bazę wyjątkowych osób — do współpracy dziś lub bardzo niedługo.

Jeśli masz doświadczenie w obszarze zarządzania projektami i zmianą – zgłoś się. Nawet jeśli to jeszcze nie ten moment, być może wkrótce będzie. A wtedy wrócimy do Twojej aplikacji.

💡Zgłoś się, jeśli:

• Odnajdujesz się w wielu tematach naraz – przełączanie się między zadaniami nie wybija Cię z rytmu, a lista rzeczy „na dziś” nie przyprawia Cię o dreszcze.

• Masz naturalny talent do organizacji – spotkania, kalendarze, notatki, zadania – wszystko ma swoje miejsce (i czas).

• Lubisz być blisko decyzyjnych spraw – potrafisz wspierać liderów i czuć się swobodnie przy stole, przy którym zapadają ważne decyzje.

• Umiesz działać „na zapleczu” i na froncie – równie dobrze rozwiążesz problem z zamówieniem sprzętu, jak i ułatwisz komunikację między zespołami.

• Nie boisz się sytuacji nieprzewidywalnych – jeśli coś się sypnie, reagujesz szybko i bez stresu.

• Masz ucho do ludzi i oko do szczegółów – wiesz, kiedy wysłać przypominajkę, a kiedy po prostu zapytać „jak Ci idzie?”

• Wnosisz pozytywną energię i zdrowy dystans – umiesz żartować, gdy trzeba, ale wiesz też, kiedy trzeba dowieźć temat na 110%.

🚀Główne zadania:

✔️ Jesteś codziennym partnerem dla tych z „górnego pokładu” – działasz blisko, konkretnie i z realnym wpływem.

✔️ Masz oko na to, co ważne – pomagasz, organizujesz, wchodzisz w akcję wtedy, gdy sytuacja tego wymaga.

✔️ Tworzysz mosty między ludźmi – ułatwiasz współpracę i przyspieszasz realizację celów.

✔️ Wspierasz działania administracyjne – tak, by cała reszta mogła działać bez zakłóceń.

✔️ Wprowadzasz nowych w nasze procesy i zwyczaje – tak, żeby czuli się od razu pewnie i komfortowo.
✔️ Dołączasz do projektu w dowolnym momencie – wspierasz w detalach albo bierzesz na siebie całą koordynację.

✔️ Rozwiązujesz problemy zanim inni je zauważą – szybko, sprawnie i z klasą (trochę jak firmowy superbohater).

🟡 A więc jeszcze raz: dlaczego ta rekrutacja jest w trybie open door?

Bo jako startupowa organizacja jesteśmy w trybie always-on. To nie znaczy, że nie potrafimy się zdecydować – przeciwnie, podejmujemy decyzje bardzo sprawnie. Ale działamy szybko, skalujemy, uruchamiamy nowe projekty, tworzymy nowe zespoły. Asystenci, ogarniacze chaosu, ludzie wsparcia – zawsze się u nas przydadzą.

Stawiamy na scouting. Nie chcemy czekać, aż „będzie potrzeba”. Wolimy mieć gotową drużynę ludzi, którym możemy zaufać — i po których możemy sięgnąć w odpowiednim momencie. Może to będzie za tydzień, może za miesiąc. Ale jeśli masz doświadczenie i energię, którą czujemy – koniecznie się odezwij.

🎁 Co oferujemy?

• Wpływ i rozwój – Twoje pomysły i rozwiązania traktujemy na serio.

• Elastyczność – sam/a ustalisz czas swojej pracy,

• Dofinansowanie do karty MultiSport i opieki medycznej – lubimy sport, dbamy o zdrowie.

• Dostęp do coachingu – stawiamy na rozwój.

• Pracę wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy.

• Pracę z misją i udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy wpływać na świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

  
  

🔎 Proces rekrutacji:

1. Przegląd zgłoszeń.

2. 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami - zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

3. Test kompetencji oraz rozmowa z członkiem zarządu, Assessment Center lub zadanie - ten etap szyjemy na miarę.

4. Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy 🥳Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydat